PENGARUH KOLABORASI TIM, DUKUNGAN TIM, DAN PERILAKU TIM PADA KINERJA TIM VIRT…

Tesis ini mengujt pengaruh kolaborasi tim, dukungan, dan perilaku terhadap kinerja tim virtual dalam konteks organisasi publik. Data dikumpulkan dari 134 peserta yang terlibat dalam lingkungan kerja virtual di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Lebak dengan menggunakan instrumen survei Dengan menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dan analisis kuantitatif, …

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, MINAT KERJA, TERHADAP KINERJA DIMEDIASI OLEH MOTIVA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 115 hal.; ilus.: 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 22131022 BERLAN 2024

HUBUNGAN PENDIDIKAN AYAH DENGAN PERNIKAHAN DINI DI KECAMATAN LEBAKGEDONG TAHU…

Menurut United Nations Population (UNFPA) dan WHO menegaskan bahwa pernikahan usia dini masih menjadi masalah yang sangat serius. Data UNICEF menunjukkan bawah wanita yang menikah dibawah usia 21 tahun di Indonesia mencapai 34%. Perempuan muda di Indonesia dengan usia 10-14 tahun menikah sebanyak 0,2% atau lebih dari 22.000 wanita berusia 10-14 tahun di Indonesia sudah menikah. Tujuan peneliti…

HUBUNGAN STATUS GIZI DENGAN KEJADIAN ANEMIA PADA IBU DI DESA JATI MULYA WILAY…

Menurut World Health Organization (WHO), prevalensi anemia pada ibu hamil adalah 14% di negara maju dan 51% di negara berkembang. Diperkirakan lebih lanjut bahwa 90.000 kematian disebabkan Oleh Anemia. Kejadian Anemia Di Wilayah Afrika Asia Tenggara Dan Fasifik Barat memiliki cakupan yang sangat tinggi dengan lebih dari 90% populasi dari data survel yang dilakukan pada anak-anak terutama ibu ha…

PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO (DER) DAN CURRENT RATIO (CR) TERHADAP DIVIDEND …

Kebijakan dividen yang kurang baik menyebakan harga saham menurun, karena dengan pembagian Dividend Payout Ratio (DPR) yang rendah maka akan mengurangi tingkat kepercayaan dari investor untuk menanamkan sahamnya pada paerusahaan sehingga permintaan sahamnya juga menurun Nilai Debt to Equity Ratio (DER) yang tinggi menunjukkan bahwa penggunaan utang tinggi dibanding dengan modal sendiri, sehingg…

PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PE…

Kinerja pegawai Dinas Perpustakaan Saidja Adinda di Rangkasbitung masih rendah karena terdapat beberapa pegawai yang tidak masuk kerja atau tidak memberikan keterangan. Bisa dilihat pada tabel absensi diatas, pegawai kantor Dinas Perpustakaan Saidja Adinda di Rangkasbitung mengalami penurunan pada tahun 2020 tidak masuk kerja atau tanpa keterangan dengan jumlah 56 kali, dalam waktu 1 tahun, dan…

Pengaruh Budaya Kerja dan Dispilin Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Di Po…

Pondok pesantren modern tentunya membutuhkan adanya faktor sumber daya manusia yang potensial baik dari pemimpin maupun pegawai pada pola tugas dan pengawasan yang merupakan penentu tercapainya tujuan dari sebuah instansi. Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik, maka harus memiliki pegawai yang berpengetahuan dan berketerampilan Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik, maka harus m…

ENGARUH PERSEDIAAN BAHAN BAKU DAN WAKTU PENGIRIMAN PRODUK KE KONSUMEN TERHADA…

Berdasarkan fenomena dan data yang telah diuraikan maka dapat disimpulkan bahwa masih terjadi permasalahan atau kendala pada bulan Januari hingga Mei 2024 yang dialamı dalam efektivitas pengelolaan gudang di CV Pesona Pasir Teriti yaitu persediaan bahan baku yang terlalu berlebihan dibandingkan dengan kapasitas penyimpanan gudang yang mengakibatkan bahan baku tidak terpakai dan mengalami kerus…

PENGARUH LIKUIDITAS DAN PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN S…

Saham adalah bukti kepemilikan suatu perusahaan, dan harga saham adalah harga yang ditetapkan Bursa Efek Indonesia (BEI) yang ditentukan melalui permintaan dan penawaran saham, Adapun perolehan harga saham di dapat dari harga penutupan saham. Data yang digunakan adalah data sekunder dengan metode dokumentasi berupa laporan keuangan tahunan Perusahaan Sub Sektor Makanan Olahan yang terdaftar …

PENGARUH MOTIVASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERI…

Terlihat bahwa jumlah ketidakhadiran Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lebak pada tahun 2021 meliputi Alpa sebanyak 75 kali, izin sebanyak 111 kali, dan sakit sebanyak 85 kali, 280 kali pegawai terlambat masuk dan 263 kali pegawai pulang cepat Pada tahun 2022 pegawai yang alpa sebanyak 87 kali, izin sebanyak 120 kali dan sakit sebanyak 93 kali, 295 kali pegawai terlambat masuk dan 266 …