Ditapis dengan
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN INTEGRITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) servant leadership terhadap kinerja karyawan PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh, (2) Integritas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh (3) servant leadership dan Integritas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh. Penelitian ini termasuk d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 101 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 1911118 NABILA 2023
PENGARUH DISIPLIN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA K…
Dengan adanya konflik yang ada dalam organisasi dan rendahnya tanggung jawab karyawan atas tugas-tugas yang diberikan oleh atasan, itu dapat berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Sehingga harus ada kerja sama antar karyawan maupun atasan agar organisasi berjalan dengan baik untuk mencapai semua tujuan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui disiplin pada PT Se…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 87 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342106 LIAWATI 2020
PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DIN…
Banyak sekali pegawai yang sering mengeluhkan tentang keseimbagan kerja baik itu dalam bentuk beban kerja maupun penghasilan yang diterimanya. Oleh karena itu instansi pemerintah harus bisa mengolah sumber daya manusia yang dimilikinya yakni pegawai. Pengelolaan dalam instansi pemerintahan dapat dilakukan dengan cara memberikan insentif dan motivasi kepada pegawai yang nantinya akan berpengaruh…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- iv, 115 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111070 RIFAI 2023
PENGARUH DISPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PU…
Sumber daya manusia adalah satu penggerak yang penting untuk kelancaran jalannya suatu kegiatan dalam sebuah organisasi, dan maju mundurnya suatu perusahaan dapat dilihat dari berbagai sumber daya manusia yang ada di dalamnya. Rendahnya sumber daya manusia merupakan masalah besar yang bisa menghambar pembangunan dan pengembangan ekonomi nasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui "Penga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 143 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111097 PIPIT 2023
PENGARUH EFIKASI DIRI DAN INISIATIF DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PAD…
Dalam menjalankan organisasi dukungan sumberdaya manusia dibutuhkan sebagai factor penting dalam mendukung kesuksesan tujuan organisasi secara keseluruhan dengan begitu tujuan dan sasaran organisasi dapat tercapai melalui perhatian lebih dari organisasi itu sendiri terhadap kesejahteraan pegawai agar mereka menemukan kepuasan kerja atas kontribusinya pada organisasi Karyawan atau pegawai yang m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 137 hal;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111159 YOPI 2023
PENGARUH STRES KERJA DI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKES…
Kinerja adalah tentang apa yang dikerjakan dan bagaimana carn mengerjakannya. Seorang pegawai dikatakan berhasil melaksanakan pekerjaannya atau memiliki kinerja yang baik, apabila hasil kerja yang diperoreh lebih tinggi dari standar kinerja. Demikian sebaliknya, seorang pegawai yang hasil pekerjaannya tidak mencapai standar pekerjaan termasuk pada kinerja yang tidak baik atau berkinerja rendah.…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiiii, 105 hal;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111032 MUNIASIH 2023
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU YAYASAN PENDI…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja Guru Gaya kepemimpinan (X1) dan kompensasi (X2) merupakan variabel independen dan kinerja pegawai (Y) merupakan varia-bel dependen Metode ini yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 46 orang Guru Yayasan Pendidikan Islam…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 122 hal;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111071 DEWI 2023
PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN PADA KANT…
Kinerja pegawai merupakan capaian hasil kerjanya yang disesuaikan dengan standar yang diberlakukan oleh suatu organisasi. Kinerja adalah pemenuhan ukuran-ukuran tertentu yang pada akhirnya secara langsung Salah satu usaha untuk meningkatkan kinerja pegawai bisa dengan memberikan insentif. Insentif merupakan salah satu jenis penghargaan yang dikaitkan dengan penilaian kinera pegawai. Semakin tin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 90 hal.;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111209 FITRI 2023
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA GURU SMP PADA LEMBA…
Dari hasil Pernyataan bersama Bapak kepala Sekolah sekaligus ketua Pengasuhan pada Lembaga Pendidikan Pondok Pesantren La Tansa 2 Al Ustadz Bedin Haerudin S.E, dalam hal ini kinerja organisasi di Lembaga Pendidikan Pondok Pesantren La Tansa 2 tidak jarang mengalami permasalahan khususnya yang terjadi pada kinerja tenaga pengajar antara lain: (1) Pemberian tugas atau pekerjaan yang kurang sesuai…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 161 hal.;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111219 HADY 2023
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN (REWARD) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KA…
Sesuai dengan target atau pencapaian yang telah ditentukan oleh perusahaan, hal tersebut disebabkan oleh kurangnya penghargaan dari perusahaan berupa reward Selain reward factor yang mempengaruhi adalah kurangnya pemahaman serta penerapan disiplin kerja yang dibentuk oleh perusahaan, disipilin kerja dibentuk untuk menghadapi segala bentuk kondisi internal ataupun eksternal perusahaan. Tujuan pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv,107 hal.ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111005 SURNI 2023
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah