Ditapis dengan
ΚΕΡΕΜΙΜΡΙNAN MILENIAL DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) JUNAIDI, CHAIRU…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengeksplorasi pengalaman kepemimpinan milenial di sebuat perusahaan audit profesional di Jakarta dengan memberikan sampel pertanyaan ke 8 orang karyawan auditor yang merupakan karyawan milenial dengan rentang tahun lahir antara dalam rentang waktu 1980-an hingga pertengahan 1990-an. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif denga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- iii, 53 hal.:ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 19131010 WILDAN 2022
PENGARUH KEKUASAAN KEPEMIMPINAN, PEMBAYARAN KERJA DAN KEMAMPUAN ANGGGOTA KEPO…
Dalam konteks kepolisian, kinerja menjadi fokus utama dalam membentuk legitimasi dan membina kerjasama dengan masyarakat. Masyarakat yang merasa puas dengan kinerja kepolisian akan lebih bersedia untuk mematuhi arahan dan aturan yang diberikan namun, terdapat beberapa faktor yang dapat menurunkan kinerja yaitu kekuasaan kepemimpinan yang lemah, pembayaran kerja yang terhambat, dan kemampuan ang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- viii, 94 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131051 SAGITANUR 2022
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIO…
Penelitian ini untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja yang dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional dan organizational citizenship behavior (OCB) melalui motivasi kerja. Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada pegawai kelurahan yang ada di Kota Cilegon dengan populasi berjumlah 850 dengan teknik pengambilan sampel tertentu diambil 10 % me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 147 hal.: ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 22131011 ENDANG 2024
PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA (STUDI…
Penelitian ini bermaksud mencari tahu keterkaitan faktor faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai Labkesda Kabupaten Lebak Ada banyak variabel yang mungkin mempengaruhi, namun dipilih hanya varibel Locus Of Control, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif survei dengan studi kausalitas dengan data sampel sebanyak 56 menggunakan teknik rendom sa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 84 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 20131013 AGUNG 2022
PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEP…
Penelitian ini membahas tentang pengaruh pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja Balai Guru Penggerak (BGP) Provinsi Banten Tahun 2024. Penelitian ini bersifat kuantitatif, Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kuisioner. Responden dalam penelitian ini adalah pada instansi pemerintah di wilayah Provinsi Banten tepatnya pegawai tetap (guru p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 153 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 22131016 DEDE 2024
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KUALITAS KERIDUPAN KERIA TERHADAP …
Penelitian dimaksudkan untuk memperoleh informasi terkait dengan kepuaan kerja pegawai yang dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional dan kualitas kehidupan kerja. Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanann Pangan Kabupaten Pandeglang dengan populasi berjumlah 77 dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- viii, 97 hal.;ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 22131021 AHMAD 2024
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN SUARA K…
Tesis ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional dalam menumbuhkan suara karyawan, yang selanjutnya mempengaruhi kreativitas karyawan. Selain itu, penelitian ini berupaya untuk mengevaluasi pengaruh langsung gaya kepemimpinan ini terhadap suara karyawan. Data dikumpulkan melalui survei yang dilakukan terhadap karyawan profesional dan atasannya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 73 hal.:ilus,; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 22131030 NUR 2024
TRANFORMASI GURU PENGGERAK DALAM MENINGKATKAN SUMBER DAYA MANUSIA BAGI TENAGA…
Guru penggerak dalam meningkatkan sumber daya manusia bagi tenaga pendidik dan tenaga kependidikan, serta pengaruhnya terhadap peningkatan ilmu pengetahuan peserta didik. Guru penggerak merupakan elemen kunci dalam transformasi pendidikan, bertanggung jawab tidak hanya dalam mengajar di kelas tetapi juga dalam memimpin dan memotivasi sesama pendidik dan Tenaga kependidikan Sekolah. Studi ini me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 129 hal.:ilus,; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 22131012 RINA 2024
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERIA TERHADAP KINERJA KAR…
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif survei. Sampel terdiri dan 175 karyawan Rumah Sakit Kartini Kabupaten Lebak Metode pengumpulan data penelitian dilakukan melalui penyebaran angket dengan menggunakan lima poin skala likert sebagai alat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 172 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 22131001 CUT 2024
PENGARUH KOMPENSASI HIJAU, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN HIJAU, DAN KETERLIBATAN…
Tesis ini menguji pengaruh kompensasi hijau, pelatihan dan pengembangan hijau, dan keterlibatan hijau pegawai terhadap inovasi hijau di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Lebak Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menggunakan data cross-sectional yang diperoleh melalui kuesioner survei. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling, dengan sasaran…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 102 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 22131004 AZIS 2024
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah