Ditapis dengan
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA P…
Permasalahan pada penelitian ini yaitu terkait lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sentrasurya Abadi di Rangkasbitung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sentrasurya Abadi di Rangkasbitung, Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sentrasurya Abadi di Rangkasbitung dan Pengar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 117 hal,;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111217 AHMAD 2023
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI KANTO…
Disamping pelatihan, pegawai juga memerlukan motivasi dalam rangka meningkatkan semangat dan peningkatan kinerjanya. Motivasi kerja merupakan keinginan dalam diri seseorang yang menyebabkan orang tersebut bertindak. Orang biasanya bertindak karena satu alasan untuk mencapai tujuan Dalam hal pemberian motivasi kerja juga dirasa kurang adil, karena adanya pembedaan karyawan dalam hal mendapatkan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 135 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111170 GANDA 2022
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPETENSI PEGAWA…
Salah satu indikator keberhasilan suatu organisasi adalah dilihat dari kinerja pegawainya. Diantara faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah kepemimpinan transformasional, motivasi, dan kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sip…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 132 hal.;ilus,:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111169 NURUL 2022
PENGARUH ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKR…
Tingkat keterlambatan pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (SETWAN) Kabupaten Lebak sangat tinggi di setiap bulannya, sehingga mencapai total 80 kali. Tujuan penelituan ini Untuk Mengetahui Pengaruh Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (SETWAN) Kabupaten Lebak. Untuk Mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 133 hal.;ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 17111104 DIMAS 2022
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KESEJAHTRAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT PUSKESMAS…
Penelitian ini memiliki tujuan 1. Untuk Mengetahui Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Pamarayan Kab. Serang. 2. Untuk Mengetahui Pengaruh Kesejahtraan terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Pamarayan Kab. Serang 3. Untuk Mengetahui Pengaruh Kedisiplinan dan Kesejahtraan Terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Pamarayan Kab. Serang Metode yang digunakan adalah metode kua…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vi, 106 hal.:ilus,; 2022
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111053 MOOMINI 2022
PENGARUH KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN SISWA DI SMP DAAR…
Pada Tahun 2020 adanya ketidak puasan dari teman sebaya di karenaan faktor usia, gesekan antar teman contohnya bullying mengakibatkan penurunan kehadiran serta kepuasan Siswa dan Guru belum sepenuhnya mampu memberikan pelajaran yang mudah di fahami dikarenakan faktor kurikulum K2013 yang belum sepenuhnya selesai dipelajari tetapi sudah ada kurikulum merdeka. Metode yang digunakan adalah meto…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 121 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111077 TOHIR 2022
PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI, USA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Lebak. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Data yang digunakan yaitu data primer yang bersumber dari penyebaran kuesioner kepada pegawai Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Lebak yang berjum…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 121 hal.; ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111024 HAFIFAH 2022
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP & SMA DI…
Adanya penurunan standar nilai kinerja dari ketepatan waktu 79% pada tahun 2021, kecepatan dalam menyelesaikan pekerjaan yang lambat hingga mengakibatkan penurunan penilaian tahun 2019 78% Penelitian ini memiliki tujuan: 1. Untuk Mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP & SMA di Ponpes Daar El Hasanah 2. Untuk Mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP &…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 94 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111078 HASANUDIN 2022
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA ROTI B…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitass pelayanan dan harga terhadap loyalitas konsumen (roti bakar neng dea) Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif yang di analisis dengan menggunakan analisis linier berganda. Sampel penelitian ini yaitu para konseumen Roti bakar neng dea dengan jumlah 99 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesio…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 106 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111072 ENOK 2022
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LING…
Dan Kantor Setda Pemerintahan Lebak di Banten. Melalui kantor inı, Seketariat Daerah atau juga di kenal dengan singkatan Setda menjalankan tugas dan fungsinya Adapun tugas-tugas Seketariat daerah (SETDA) yang utama adalah sebagai koodinator seluruh satuan perangkat kerja pemerintahan daerah untuk mendukung Kebijakan Kepala daerah agar desentralisasi dan tugas pembantuan dapat dipenuhi. Untuk f…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 118 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 181111023 ADJIE 2022
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah