Ditapis dengan
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASETERBADAL LOVALITAS PEGAWAI DIPT LINT…
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan loyalitas pegawai, gaya kepemimpinan dan kompensasi di PT. Lintas Gagas Bersama. Metote penelitian yang digunakan dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dokumentasi dan survey karyawan. Analisis digunakan reduksi data, display dan verifikasi data. Peneliti memeriksa gaya kepemimpinan CEO dan Komp…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 77 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 163242020 DEDEN 2019
PENGARUH EFIKASI DIRI, MINAT KERJA, BIMBINGAN KARIR TERHADAP KINERJA BRIPKA P…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja Bripka Polres Lebak dipengaruhi oleh efikasi diri, minat kerja dan bimbingan karir. Metode penelitian menggunakan studi kuantitatif survei pada anggota kepolisisan Polres, dengan menggunakan populasi 97 dan sampel 78 anggota kepolisian Polres Lebak, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- viii, 92 hal.; ilus.: 2025
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 19131014 DEDI 2021
PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI, KONDISI KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJ…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja Bripka Polres Lebak dipengaruhi oleh efikasi diri, minat kerja dan bimbingan karir. Metode penelitian menggunakan studi kuantitatif survei pada anggota kepolisisan Polres, dengan menggunakan populasi 97 dan sampel 78 anggota kepolisian Polres Lebak, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 81 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 19131005 DEDY 2021
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PERILAKU KERJA INOVASI KERJA TERHADAP…
Penelitian bertujuan mengukur pengaruh kepemimpinan transformasional, perilaku kerja, dan inovasi kerja. Metode survei digunakan untuk mengumpulkan kuesioner laporan diri dari karyawan yang bekerja Pemerintahan Kota di Banten Indonesia. Hasil analisis model jalur menunjukkan tiga temuan penting. Pertama, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja adalah positif dan signifikan. Kedu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 101 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131061 HEPI 2021
BUDAYA KERJA TIM: STUDI KASUS PEGAWAI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS DI UNIVERSI…
Budaya kerjasama tim merupakan sub budaya organisasi memicu budaya afektif saat karyawan mengalami proses pembentukan budaya kerjasama tim. Budaya afektif organisasi, yang membentuk cara membentuk kerjasama tim dialami dan diekspresikan, memainkan bagian yang sangat penting selama proses pembentukan budaya kerjasama tim merupakan aspek lain dari kehidupan organisasi. Tesis ini berkontribusi pad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 55 hal.; ilus.; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 19131018 HADI 2021
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN AFEKTIF DAN KEPUASAN KERJA T…
Penelitian untuk menggali persoalan dan penyelesaian masalah kinerja aparatur kepolisian di Polres Pandegelang menggunakan studi Lausal pada aparatur kepolisian di Polsek Pandegelang, Banten, Indonesia, untuk sampel 46 Aparatur. Data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif suuve…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 78 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131064 MUCHTAD 2021
MOTIVASI KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN: STUDI KASUS FAKULTAS EKONOMI…
Mengingat kelangkaan literatur mengenai dampak faktor motivasi terhadap produktivitas kerja di kalangan karyawan fakultas ekonomi dan bisnis, penelitian ini menguji hubungan antara motivasi karyawan fakultas ekonomi dan bisnis di universitas faletchan dan efikasi diri mereka tentang tugas-tugas non-akademik Penelitian ini juga menganalisis faktor-faktor yang mungkin berkontribusi terhadap perlu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 62 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 19131009 LINANINGSIH 2021
PENGARUH ETIKA, DAN PERSONALITAS TERHADAP KINERJA ANGGOTA DPRD DI KABUPATEN L…
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi terkait kemungkinan apakah kinerja dipengaruhi oleh etika dan kepribadian. Melalui Studi Kausal yang dilaporkan di sini bertujuan untuk menguji hipotesis. Pengumpulan data dilakukan melalui survei terhadap anggota DPRD Kabupaten Lebak, Indonesia, terhadap sampel 50 responden dengan menggunakan metode kuantitatif. Analisis regresi diterapkan u…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 79 hal.; ilus.; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131001 AHMAD 2019
PERSEPSI AKADEMISI TENTANG IMPLEMENTASI SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL PADA …
Tujuan dalam penelitian ini ialah mengkaji implementasi sistem penjaminan mutu internal pada standar proses pembelajaran Universitas Faletehan, mengkaji sejauh mana hasil impiementasi yang dilaksanakan serta mengkaji faktor-faktor penghambat dalam implementasi standar mutu yang dimaksud, sebagai bagian dari upaya meningkatkan mutu pendidikan di Universitas Faletehan. Metodologi yang digunakan p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 19131021 MUHAMMAD 2021
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, TEAMWORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. …
kinerja karyawan diasumsikan secara signifikan dipengaruhi oleh komunikasi interpersonal, teamwork yang berkaitan dengan organisasi, studi kausal yang dilaporkan di sini bertujuan untuk menguji hipotesis itu dilakukan melalui survei di pt luhai industrial, terhadap sampel 53 karyawan dengan metode boring sampling data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 73 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131009 AHMAD 2019
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah