PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BADAN LINGKUNGAN HIDU…

Dengan adanya konflik internal antara para pega gawai yang ada di dalam organisasi atau para pegas pegawai mempunyai sikap acuh terhadap tugas yang diberika olch pimpinan serta sarana arana dan prasarana atau peralatan yar penempatan pegawai tid alatan yang digunakan dan tidak sesuai dengan pendidikan yang dapat berpengeruh terhadap produktivitas kerja pegawai, dalam organisasi sehingga ang dim…

ANALIS RASIO CAMEL UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PADA BANK BJB CABANG KOTA …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan Kinerja Keuangan PT. Bank BJB Cabang Kota Rangkasbitung tahun 2013 sampai dengan tahun 2015. Manfaat penelitian ini bagi pihak PT Bank BJB Cabang Kota Rangkasbitung. Merupakan informasi dan masukan dalam upaya peningkatan kinerja keuangannya dan dapat dijadikan sebagai bahan informasi untuk penelitian selanjutnya. Alat analisis yang di…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTAMBA…

Prestasi kerja merupakan salah satu unsur unse yang dinilai pada setiap pegawai, dan bagi pegawai negeri sipil has hasil penilaian mi dimasukan dalam daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan Sehubungan hal tersebut dalam upaya mewujudkan prestasi kerja pegawai, maka setiap pegawai dituntut atas kemampuannya sehingga menjamin terwujudnya hasil kerja yang efektif dan efisien Dangan meningkatkan pre…

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN WISMA SUGRI RANGKASBITU…

Kinerja pada umumaya menunjuk pada keberhasilan pegawai dalam menjalankan tugasnya memirut kriteria yang ditentukan untuk jangka waktu tertentu. Kinerja juga merupakan suatu hasil kerja dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-hugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan pengalaman, kesungguhan serta waktu. Namun karena adanya ketidak sesuaian latar belakang pendidikan denga…

Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Tehadap Kinerja Karyawan Di Rs Misi Lebak

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii, 108 hlm.; ilus.; 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 22112007 YASINTA 2023

PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL DAN DEWAN KOMISARIS INDEPENDEN TERHADAP KI…

Dalam menghadapi era gelobalisasi ini perusahaan perlu meningkatkan suatu kinerja, baik kinerja manajerial, kinerja keuangan serta meningkatkan nilai aset guna memberikan kemakmuran pada para pemagang saham dan juga memberikan keyakinan kepada kriditur untuk memberikan pinjaman dana untuk menunjang operasional perusahaan Kinerja keuangan merupakan bagian penting dari perusahaan dimana Kinerja k…

PENGARUH KETERAMPILAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT …

Berdasarkan fenomena di lapangan peneliti menemukan masalah seperti karyawan lalai, tidak mematuhi atau mengindahkan SOP perusahaan yang ada sehingga menurunnya kinerja karyawan PT Chaeron Pokphand Jaya Farm Unit 1 Di Lebak Banten. Adanya pihak kedua (Vendor) dalam proses rekrutmen karyawan yang tidak menjalankan SOP perusahaan salah satunya tidak adanya pelatihan karyawan sehingga keterampilan…

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI…

Penelitian ini memiliki tujuan: 1. Untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lebak Provinsi Banten. 2. Untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lebak Provinsi Banten. 3. Untuk mengetah…

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN INTEGRITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) servant leadership terhadap kinerja karyawan PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh, (2) Integritas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh (3) servant leadership dan Integritas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh. Penelitian ini termasuk d…

PENGARUH DISIPLIN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA K…

Dengan adanya konflik yang ada dalam organisasi dan rendahnya tanggung jawab karyawan atas tugas-tugas yang diberikan oleh atasan, itu dapat berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Sehingga harus ada kerja sama antar karyawan maupun atasan agar organisasi berjalan dengan baik untuk mencapai semua tujuan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui disiplin pada PT Se…