Ditapis dengan
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDY KO…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja Karyawan. Variable vanable penchtian terdiri dari pelatihan (XI), motivasi (X2), dan disiplin (X3). serta kinerja Karyawan (Y) Penelitian ini dilakukan di RS Kartini Rangkasbitung dengan pendekatan kuantitatif Penelitian ini bersifat venfikatif dengan met…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 113 hal.;ilus.;28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 22131008 DIAN 2024
PENGARUH KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN, ORIENTASI BELAJAR INDIVIDU, DAN KERJA SAM…
Tesis ini berupaya untuk menjelaskan pendorong perilaku inovatif individu dalam sektor publik, dengan fokus khusus pada dampak dan fungsi pemberdayaan kepemimpinan, kerja tim, dan orientasi pembelajaran individu terhadap inovasi pegawai. Data dikumpulkan melalui survei lapangan yang melibatkan responden yang bekerja di Pemerintah Daerah Kabupaten Lebak. Analisis data menggunakan Partial Least S…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 66 hal.;ilus.;28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 22131006 HENNY 2024
PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN MODAL MANUSIA, BUDAYA HIERARKI, DAN KOMITMEN AFEKT…
Tesis ini bermaksud untuk menyelidiki dampak dari praktik manajemen sumber daya manusia, budaya organisasi, dan komitmen karyawan terhadap perubahan organisasi di Perusahaan Telekomunikasi Smartfren di Provinsi Banten. Secara khusus, penelitian ini menguji pengaruh langsung dari faktor-faktor tersebut terhadap perubahan organisasi di perusahaan. Uji empiris terhadap hipotesis dengan menggunakan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 75 hal.;ilus.;28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 22131027 MUHAMAD 2024
PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝAN YANG MELAYANI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI IN…
Penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja pegawai yang dipengaruhi oleh kepemimpinan yang melayani, kepuasan kerja dan motivasi intrinsik Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanann Pangan Kabupaten Pandeglang dengan populasi berjumlah 77 dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel j…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- viii, 124 hal.;ilus.;28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 22131017 LISMA 2024
PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWA…
Penelitian dimaksud untuk menemukan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai yang dipengaruhi oleh locus of control, kompetensi, motivasi kerja Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada pegawai Bappeda Kabupaten Pandegelang populasi 60 diambil sebagai sampel menggunakan sampel jenuh sejumlah 60 pegawai perhitungan menggunakan regresi dan korelasi. H…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 100 hal.;ilus.;28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 22131007 SUCI 2024
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PADA RSUD dr. ADJIDARMO K…
Upaya meningkatkan kualitas pelayanan publik, khususnya pada dinas-dinas atau instansi pemerintah dewasa ini, segenap aparatur pemerintahan dituntut untuk selalu berusaha meningkatkan profesionalitas kerja ker dengan berbagai metode dan pendekatan, agar selain dapat mewujudkan segala tujuan organisasi pemerintahan juga dapat secara maksimal memberikan pelayanan yang terbaik kepada publik. De…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 97 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 103342104 GITA 2014
HUBUNGAN PROFESIONALISME KERJA APARATUR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS P…
Permasalahan-permasalahan yang sering terjadi dalam rangka penelitian dan pengembangan daerah ini adalah Dinas Pendapatan dan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Lebak dengan sumber daya yang terbatas dan personil yang terlibat didalamnya adalah tidak memiliki pengalaman peneliti Selain itu sumber daya manusia yang dimiliki Dinas Pendapatan dan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Lebak kura…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 119 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 103342127 SISKA 2014
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BADAN LINGKUNGAN HIDU…
Dengan adanya konflik internal antara para pega gawai yang ada di dalam organisasi atau para pegas pegawai mempunyai sikap acuh terhadap tugas yang diberika olch pimpinan serta sarana arana dan prasarana atau peralatan yar penempatan pegawai tid alatan yang digunakan dan tidak sesuai dengan pendidikan yang dapat berpengeruh terhadap produktivitas kerja pegawai, dalam organisasi sehingga ang dim…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix, 123 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 123342187 YAYAT 2016
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTAMBA…
Prestasi kerja merupakan salah satu unsur unse yang dinilai pada setiap pegawai, dan bagi pegawai negeri sipil has hasil penilaian mi dimasukan dalam daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan Sehubungan hal tersebut dalam upaya mewujudkan prestasi kerja pegawai, maka setiap pegawai dituntut atas kemampuannya sehingga menjamin terwujudnya hasil kerja yang efektif dan efisien Dangan meningkatkan pre…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 73 hal.:ilus,;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 113342147 PITRI 2015
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN WISMA SUGRI RANGKASBITU…
Kinerja pada umumaya menunjuk pada keberhasilan pegawai dalam menjalankan tugasnya memirut kriteria yang ditentukan untuk jangka waktu tertentu. Kinerja juga merupakan suatu hasil kerja dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-hugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan pengalaman, kesungguhan serta waktu. Namun karena adanya ketidak sesuaian latar belakang pendidikan denga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 71 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 113342007 ANGGIH 2015
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah