Kinerja pegawai merupakan capaian hasil kerjanya yang disesuaikan dengan standar yang diberlakukan oleh suatu organisasi. Kinerja adalah pemenuhan ukuran-ukuran tertentu yang pada akhirnya secara langsung Salah satu usaha untuk meningkatkan kinerja pegawai bisa dengan memberikan insentif. Insentif merupakan salah satu jenis penghargaan yang dikaitkan dengan penilaian kinera pegawai. Semakin tin…
Dari hasil Pernyataan bersama Bapak kepala Sekolah sekaligus ketua Pengasuhan pada Lembaga Pendidikan Pondok Pesantren La Tansa 2 Al Ustadz Bedin Haerudin S.E, dalam hal ini kinerja organisasi di Lembaga Pendidikan Pondok Pesantren La Tansa 2 tidak jarang mengalami permasalahan khususnya yang terjadi pada kinerja tenaga pengajar antara lain: (1) Pemberian tugas atau pekerjaan yang kurang sesuai…
Sesuai dengan target atau pencapaian yang telah ditentukan oleh perusahaan, hal tersebut disebabkan oleh kurangnya penghargaan dari perusahaan berupa reward Selain reward factor yang mempengaruhi adalah kurangnya pemahaman serta penerapan disiplin kerja yang dibentuk oleh perusahaan, disipilin kerja dibentuk untuk menghadapi segala bentuk kondisi internal ataupun eksternal perusahaan. Tujuan pe…
Dalam sumber daya manusia permasalahan yang sering muncul adalah menurunnya kinerja pegawai, yang dapat disebabkan oleh beberapa faktor, baik dari lingkungan perusahaan itu sendiri maupun dari luar perusahaan dan tujuan dalam penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui keseimbangan kehidupan kerja (Work Life Balance) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (2) Untuk mengetahui lingkungan korja berp…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Good Corporate Governance dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2022 baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2022 yang berjumlah 47 bank. Pemilihan sampel melalui metod…
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Good Corporate Governance yang diproksikan dengan (ukuran dewan direksi, ukuran dewan komisaris, komite audit, komisaris independen) dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan yang diproksikan dengan Return On Asset (ROA) pada perusahaan sektor Financials yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018 2022. Sampel diambil dengan …
Karyawan yang kurang termotivasi cenderung mengabaikan tugas-tugas kerja, yang salah satunya tercermin dalam tingginya tingkat ketidakhadiran dan kinerja yang rendah. Kondisi motivasi kerja yang rendah juga dapat dikenali melalui perilaku tidak semestinya karyawan di tempat kerja. Masih terdapat beberapa permasalahan yang dihadapi, terutama terkait fenomena yang telah dijelaskan di atas, yang m…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetalsui Pengarah Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Instatisional, dan Stukter Modal Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Konsumen Primer yang Terdaftar di BEI Tahun 2018-2022. Populasi penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sektor makanan dan minuman yang komsimen terdaftar di BET selama periode 2017-2023 yang berjumlah 122 per…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Likuiditas Solvabilitas Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Sektor Finansial Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2020-2022. Sampel penelitian ini adalah 28 perusahaan yang dipilih berdasarkan kriteria sampel. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan yang diperoleh dari situ…