Ditapis dengan
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA (WORK LIFE BALANCE) DAN LINGKUNGAN KERJ…
Dalam sumber daya manusia permasalahan yang sering muncul adalah menurunnya kinerja pegawai, yang dapat disebabkan oleh beberapa faktor, baik dari lingkungan perusahaan itu sendiri maupun dari luar perusahaan dan tujuan dalam penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui keseimbangan kehidupan kerja (Work Life Balance) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (2) Untuk mengetahui lingkungan korja berp…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 111 hal;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111014 DESI 2023
PENGARUH GOOD CORPORRATE GOVERNANCE., UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUA…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Good Corporate Governance dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2022 baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2022 yang berjumlah 47 bank. Pemilihan sampel melalui metod…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 108 hal,;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111157 ATIAH 2023
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEU…
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Good Corporate Governance yang diproksikan dengan (ukuran dewan direksi, ukuran dewan komisaris, komite audit, komisaris independen) dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan yang diproksikan dengan Return On Asset (ROA) pada perusahaan sektor Financials yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018 2022. Sampel diambil dengan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 242 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-AKT 19121010 TAMI 2023
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA…
Karyawan yang kurang termotivasi cenderung mengabaikan tugas-tugas kerja, yang salah satunya tercermin dalam tingginya tingkat ketidakhadiran dan kinerja yang rendah. Kondisi motivasi kerja yang rendah juga dapat dikenali melalui perilaku tidak semestinya karyawan di tempat kerja. Masih terdapat beberapa permasalahan yang dihadapi, terutama terkait fenomena yang telah dijelaskan di atas, yang m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 94.;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111121 YOPI 2023
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP KINERJA KEUAN…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetalsui Pengarah Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Instatisional, dan Stukter Modal Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Konsumen Primer yang Terdaftar di BEI Tahun 2018-2022. Populasi penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sektor makanan dan minuman yang komsimen terdaftar di BET selama periode 2017-2023 yang berjumlah 122 per…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 174 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-AKT 19121065 UNANG 2023
PENGARUH LIKUIDITAS DAN SOLVABILITAS TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAA…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Likuiditas Solvabilitas Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Sektor Finansial Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2020-2022. Sampel penelitian ini adalah 28 perusahaan yang dipilih berdasarkan kriteria sampel. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan yang diperoleh dari situ…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 95 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-AKT 19121025 MIMI 2023
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STANDAR OPERASIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJ…
Meningkatkan produktivitas kerja membutuhkan manajemen yang baik dalam pengelolaannya, maka dalam hal ini memaksimalkan hasil yang dicapai dengan kemampuan dasar manusia melalui pembagian tugas dan tanggung jawab yang akan membentuk kerja sama dalam sebuah organisasi. Penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan motede penelitian kuantitatif Populası dalam penelitian ini merupakan kar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 102 hal,;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111186 MUHAMMAD 2023
PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SENTRA…
Penjualan selama 3 tahun terakhir yaitu tahun 2020,2021 dan 2012. Terjadinya masalah pada tahun 2021 yaitu tidak tercapainya target tahunan yang dikagetkan sethanyak 6,300 unit yang terjual sebanyak 6,028 unit. Jadi target yang tidak tercapai sebanyak 276 unit atau sebesar 47%. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja karyawan poda PT. Sentras…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 90 hal.ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111162 MUHAMMAD
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEBUDA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai. Disiplin Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2) merupakan variabel independen dan Kinerja (Y) merupakan variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif, Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyuak 67 orang pegawai Dinas Kebudaya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 165 hal.;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111036 ALITA 2023
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA…
Skripsi ini memiliki tujuan untuk menginvestigasi dampak kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Ps Cafe & Restaurant di Rangkasbitung. Penelitian ini secara rinci menguraikan peran dan fungsi kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi, menganalisis faktor-faktor yang memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, serta menentukan indikator-indika…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 159 hal.;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111152 DONI 2023
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah