PENGARUH EFIKASI DIRI DAN INISIATIF DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PAD…

Dalam menjalankan organisasi dukungan sumberdaya manusia dibutuhkan sebagai factor penting dalam mendukung kesuksesan tujuan organisasi secara keseluruhan dengan begitu tujuan dan sasaran organisasi dapat tercapai melalui perhatian lebih dari organisasi itu sendiri terhadap kesejahteraan pegawai agar mereka menemukan kepuasan kerja atas kontribusinya pada organisasi Karyawan atau pegawai yang m…

PENGARUH STRES KERJA DI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKES…

Kinerja adalah tentang apa yang dikerjakan dan bagaimana carn mengerjakannya. Seorang pegawai dikatakan berhasil melaksanakan pekerjaannya atau memiliki kinerja yang baik, apabila hasil kerja yang diperoreh lebih tinggi dari standar kinerja. Demikian sebaliknya, seorang pegawai yang hasil pekerjaannya tidak mencapai standar pekerjaan termasuk pada kinerja yang tidak baik atau berkinerja rendah.…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU YAYASAN PENDI…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja Guru Gaya kepemimpinan (X1) dan kompensasi (X2) merupakan variabel independen dan kinerja pegawai (Y) merupakan varia-bel dependen Metode ini yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 46 orang Guru Yayasan Pendidikan Islam…

PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN PADA KANT…

Kinerja pegawai merupakan capaian hasil kerjanya yang disesuaikan dengan standar yang diberlakukan oleh suatu organisasi. Kinerja adalah pemenuhan ukuran-ukuran tertentu yang pada akhirnya secara langsung Salah satu usaha untuk meningkatkan kinerja pegawai bisa dengan memberikan insentif. Insentif merupakan salah satu jenis penghargaan yang dikaitkan dengan penilaian kinera pegawai. Semakin tin…

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA GURU SMP PADA LEMBA…

Dari hasil Pernyataan bersama Bapak kepala Sekolah sekaligus ketua Pengasuhan pada Lembaga Pendidikan Pondok Pesantren La Tansa 2 Al Ustadz Bedin Haerudin S.E, dalam hal ini kinerja organisasi di Lembaga Pendidikan Pondok Pesantren La Tansa 2 tidak jarang mengalami permasalahan khususnya yang terjadi pada kinerja tenaga pengajar antara lain: (1) Pemberian tugas atau pekerjaan yang kurang sesuai…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN (REWARD) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KA…

Sesuai dengan target atau pencapaian yang telah ditentukan oleh perusahaan, hal tersebut disebabkan oleh kurangnya penghargaan dari perusahaan berupa reward Selain reward factor yang mempengaruhi adalah kurangnya pemahaman serta penerapan disiplin kerja yang dibentuk oleh perusahaan, disipilin kerja dibentuk untuk menghadapi segala bentuk kondisi internal ataupun eksternal perusahaan. Tujuan pe…

PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 187 hal., ilus.:28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

S-AKT 19121098 ZULFA 2023

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA …

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya pengaruh gaya kepemimpian, loyalitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Warunggunung Kabupaten Lebak. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif yang bersifat deskriptif dengan analisis regresi berganda. Alat bantu analisis data yang digunakan yaitu SPSS Versi 20 For Windows. Penelitian ini menggunakan populasi seluruh pegawai…

PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA (WORK LIFE BALANCE) DAN LINGKUNGAN KERJ…

Dalam sumber daya manusia permasalahan yang sering muncul adalah menurunnya kinerja pegawai, yang dapat disebabkan oleh beberapa faktor, baik dari lingkungan perusahaan itu sendiri maupun dari luar perusahaan dan tujuan dalam penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui keseimbangan kehidupan kerja (Work Life Balance) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (2) Untuk mengetahui lingkungan korja berp…

PENGARUH GOOD CORPORRATE GOVERNANCE., UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUA…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Good Corporate Governance dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2022 baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2022 yang berjumlah 47 bank. Pemilihan sampel melalui metod…