Ditapis dengan
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA DIAS …
Dalam Suatu usaha Loyalitas Pelanggan merupakan elemen yabg sangat berpengaruh dalam keberhasilan suatu usaha atau dalam skala perusahaan besar, saat ini persaingan dapat di menangkan apabila perusahaan mampu menciptakan dana mempertahankan pelanggan yang sudah ada. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Harga Dan Kualitas Pelayanan Berpengaruh Terhadap Loyalitas Pelanggan di Dias…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 88 hal.: ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342037 DADAN 2023
PENGARUH KETERAMPILAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT …
Berdasarkan fenomena di lapangan peneliti menemukan masalah seperti karyawan lalai, tidak mematuhi atau mengindahkan SOP perusahaan yang ada sehingga menurunnya kinerja karyawan PT Chaeron Pokphand Jaya Farm Unit 1 Di Lebak Banten. Adanya pihak kedua (Vendor) dalam proses rekrutmen karyawan yang tidak menjalankan SOP perusahaan salah satunya tidak adanya pelatihan karyawan sehingga keterampilan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix, 132 hal.;ius.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342133 MULYANA 2023
PENGARUH KOMPETENSI SDM DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDI…
Sumber Daya Manusia (SDM) dan gaya kepemimpinan merupakan faktor penting bagi suatu lembaga dalam mengembangkan serta mewujudkan eksistensinya dalam masyarakat. Mengelola SDM tidak mudah, perlu melibatkan pemangku kebijakan dan sistem yang diterapkan dalam lingkungan kerja tersebut. Keberhasilan dalam pengelolaan SDM dan gaya kepemimpinan tidak hanya berpengaruh dalam hal kelangsungan hidup mau…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 106 hal.:ilis,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111133 FAUZI 2023
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI…
Penelitian ini memiliki tujuan: 1. Untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lebak Provinsi Banten. 2. Untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lebak Provinsi Banten. 3. Untuk mengetah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 116 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111199 MIA 2023
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN INTEGRITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) servant leadership terhadap kinerja karyawan PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh, (2) Integritas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh (3) servant leadership dan Integritas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh. Penelitian ini termasuk d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 101 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 1911118 NABILA 2023
PENGARUH DISIPLIN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA K…
Dengan adanya konflik yang ada dalam organisasi dan rendahnya tanggung jawab karyawan atas tugas-tugas yang diberikan oleh atasan, itu dapat berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Sehingga harus ada kerja sama antar karyawan maupun atasan agar organisasi berjalan dengan baik untuk mencapai semua tujuan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui disiplin pada PT Se…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 87 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342106 LIAWATI 2020
PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DIN…
Banyak sekali pegawai yang sering mengeluhkan tentang keseimbagan kerja baik itu dalam bentuk beban kerja maupun penghasilan yang diterimanya. Oleh karena itu instansi pemerintah harus bisa mengolah sumber daya manusia yang dimilikinya yakni pegawai. Pengelolaan dalam instansi pemerintahan dapat dilakukan dengan cara memberikan insentif dan motivasi kepada pegawai yang nantinya akan berpengaruh…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- iv, 115 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111070 RIFAI 2023
PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Pengawasan terhadap Semangat kerja pegawai pada dinas perhubungan rangkasbitung kabupaten lebak. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Motivasi (X1), Pengawasan (X2) dan Pengawasan (X3) sebagai variabel independen (bebas) dan Semangat kerja (Y) sebagai variabel dependen (terikat). Metode yang digunakan dalam penelitia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi,108 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111130 DEVI 2023
PENGARUH DISPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PU…
Sumber daya manusia adalah satu penggerak yang penting untuk kelancaran jalannya suatu kegiatan dalam sebuah organisasi, dan maju mundurnya suatu perusahaan dapat dilihat dari berbagai sumber daya manusia yang ada di dalamnya. Rendahnya sumber daya manusia merupakan masalah besar yang bisa menghambar pembangunan dan pengembangan ekonomi nasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui "Penga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 143 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111097 PIPIT 2023
PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN KESEJAHTERAAN RUMAH TANGGA (STUDI KASUS PASAR PAMA…
Secara umum masyarakat lebih Familiar dengan istilah PKK, karena zaman sekarang ini tidak hanya lelaki saja yang bisa bekerja atau berdagang tetapi juga wanita, baik yang sudah berkeluarga maupun yang belum Semua bidang usaha terbuka bagi wanita dan ini merupakan tantangan bagi kaum wanita yang selalu memperjuangkan hak emansipasinya. Wanita berdagang dimotivasi untuk membuka usaha karena ingin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 165 hal;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111230 ANISAH 2023
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah