Ditapis dengan
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PAD…
Persaingan dalam berbagai industri merupakan bagian vang tidak bisa dihindan Salah satu faktor yang mendukung tingginya persaingan di berbaga industri tersebut adalah sumber daya manusia. Kekuatan Sumber Daya Manusia dibentuk oleh sifat dan karakter yang melekat pada individu individu serta lingkungan dimana ia berada Dibentuk suatu organisasi tentunya mempunyai tujuan yang sudah ditetapkan dan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 122 hal.:ilus,;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 17111091 BOBI 2021
PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI, USA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Lebak. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Data yang digunakan yaitu data primer yang bersumber dari penyebaran kuesioner kepada pegawai Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Lebak yang berjum…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 121 hal.; ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111024 HAFIFAH 2022
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SENTA SURYA ABA…
Kinerja karyawan adalah hasil kerja baik secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab masing-masing dalam jangka waktu tertentu. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Senta Surya Abadi Rangkasbitung. untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Senta Surya Abadi Ran…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 91 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111157 ELMA 2022
PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK…
Kinerja merupakan hal yang sangat penting yang harus dicapai oleh setiap perusahaan dimanapun, karena kinerja dapat mencerminkan kemampuan perusahaan dalam mengelola dan mengalokasikan sumber dayanya. Individu menjadi kekuatan motor penggerak organisasi. Tercapainya tujuan organisasi yang salah satunya sangat bergantung pada baik buruknya kinerja pegawai. Salah satu diantara nya promosi jabatan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 111 hlm.; ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111151 ALDI 2022
PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SENTRA SUR…
Latar belakang penelitian ini karena timbulnya masalah dalam perusahaan. karena tingkat penjualan yang rendah menimbulkan terjadinya penurunan kinerja karyawan PT Sentra Surya Motor Abadi Dealer Honda Cabang Rangkasbitung, maka dari itu mengingat pentingnya kemampuan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan untuk tercapainya tujuan perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantita…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 118 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111182 TUBAGUS 2022
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KESEJAHTRAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT PUSKESMAS…
Penelitian ini memiliki tujuan 1. Untuk Mengetahui Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Pamarayan Kab. Serang. 2. Untuk Mengetahui Pengaruh Kesejahtraan terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Pamarayan Kab. Serang 3. Untuk Mengetahui Pengaruh Kedisiplinan dan Kesejahtraan Terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Pamarayan Kab. Serang Metode yang digunakan adalah metode kua…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vi, 106 hal.:ilus,; 2022
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111053 MOOMINI 2022
PENGARUH KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN SISWA DI SMP DAAR…
Pada Tahun 2020 adanya ketidak puasan dari teman sebaya di karenaan faktor usia, gesekan antar teman contohnya bullying mengakibatkan penurunan kehadiran serta kepuasan Siswa dan Guru belum sepenuhnya mampu memberikan pelajaran yang mudah di fahami dikarenakan faktor kurikulum K2013 yang belum sepenuhnya selesai dipelajari tetapi sudah ada kurikulum merdeka. Metode yang digunakan adalah meto…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 121 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111077 TOHIR 2022
PENGARUH ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKR…
Tingkat keterlambatan pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (SETWAN) Kabupaten Lebak sangat tinggi di setiap bulannya, sehingga mencapai total 80 kali. Tujuan penelituan ini Untuk Mengetahui Pengaruh Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (SETWAN) Kabupaten Lebak. Untuk Mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 133 hal.;ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 17111104 DIMAS 2022
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMB…
Pengaruh motivasi dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kab Lebak. Penelitian ini mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja melalui motivasi dan Disiplin Kerja di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kab Lebak. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa (DMPD) Kab Lebak Me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 125 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111029 RITA 2022
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI KANTO…
Disamping pelatihan, pegawai juga memerlukan motivasi dalam rangka meningkatkan semangat dan peningkatan kinerjanya. Motivasi kerja merupakan keinginan dalam diri seseorang yang menyebabkan orang tersebut bertindak. Orang biasanya bertindak karena satu alasan untuk mencapai tujuan Dalam hal pemberian motivasi kerja juga dirasa kurang adil, karena adanya pembedaan karyawan dalam hal mendapatkan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 135 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111170 GANDA 2022
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah