Ditapis dengan
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GUR…
Kinerja guru adalah kemampuan seorang guru untuk melakukan perbuatan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan, yang mencakup aspek perencanaan program belajar mengajar, pelaksanaan proses belajar mengajar. Berdasarkan pengamatan yang teliti, terlihat bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan pada SMK Mathla'ul Anwar Cibuah Warunggunung cenderung mengarah kepada gaya kepemimpinan Transformasiona…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 95 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111024 LIA 2024
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Integrity Solution Indonesia. Dalam penelitian ini menggunakan pendekataan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data membagikan kuesioner kepada responden. Adapun sample yang terpilih sebanyak 60 responden. Penelitian ini menggunakan Budaya Org…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 78 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342071 TRI 2019
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEGAWAI KECAMATAN…
Penelitian ini dilatarbelakangi karena untuk mengetahui pengaruh antara produktivitas kerja pegawai terhadap lingkungan kerja. Dimana produktivitas kerja pegawai yang baik memerlukan lingkungan kerja yang baik juga dalam sebuah instansi atau organisasi. Adapun tujuan dalam penelitian yaitu (1) untuk mendapatkan data mengenai Lingkungan Kerja di Kecamatan Leuwidamar (2) untuk mendapatkan data me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 58 hal.:ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 143342084 ALFAN 2019
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI…
Dinas Kesehatan Kabupaten Lebak merupakah instansi yang berada di lingkungan pemerintahan Kabupaten Lebak, dan menaungi segala program dan permasalahan kesehatan yang ada di wilayah Kabupaten Lebak Penelitian ini memiliki rumusan masalah: 1 Apakah terdapat Pengaruh antara Komitmen Organisasi terhadap Kinerja 2. Apakah terdapat Pengaruh antara Iklim Organisasi terhad. Kinerja 3. Apakah terdapat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 97 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342020 RIDHO 2019
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT…
Latar belakang masalah pada penelitian ini adalah Target kerja karyawan yang belum tercapai, kurangnya Interaksi karyawan satu dengan yang lainnya dalam melaksanakan tugas dari atasan sehingga hasil kerjanya kurang optimal, pemimpin kurang mampu melahirkan pemikiran-pemikiran untuk jangkauan ke depan, kepemimpinan kurang memberi Motivasi kepada karyawannya, karena masih adanya sebagian karyawan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 85hal.;ilus,:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342097 SHINTA 2019
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Iklim Organisasi dan Monivan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pala Kantor Kementrian Agama Kabupaten Lebak. Variabel Independen dalam penelitian ini adalah Iklim Organisasi dan Morvan Kerja dan variabel dependennya adalah Kepuasan Kerja Metode yang digunakan penelitian ini yaitu metode kuantitatif yan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 125 hal.;ilus.;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342116 MILA 2020
PENGARUH INSENTIF PEGAWAI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS E…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh insentif dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten, Penulis tertarik untuk melakukan penelitian ini karena insentif dan motivasi sangatlah penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Berdasarkan pengamatan peneliti bahwa rata-rata penurunan kinerja seorang pegawai disebabkan oleh pekerjaan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 138 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342300 RIYAN 2020
PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWA…
Kepuasan kerja mengacu pada perasaan kepuasan seseorang pada pekerjaan, yang bertindak sebagai motivasi untuk bekerja Motivasi adalah factor yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu aktivitas tertentu, oleh karena itu motivasi sering kali diartikan pula sebagai factor pendorong prilaku seseorang. Gaya kepemimpinan adalah perilaku dan strategi, sebagai hasil kombinasi dari falsafah, ketram…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 133 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342117 MOCH 2020
PENGARUH MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JN…
Kinerja karyawan yang baik dan unggul dapat di peroleh dari sumber daya manusia yang berkualitas baik secara pola pikir maupun maupun tingkat emosionalnya. Hal ini bisa dicapai bila organisasi dapat menciptakan suasana kerja yang memungkinkan sumber daya manusianya berkinerja baik Tujuan penelitian ini (1) Untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jne Express Cabang …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 123 hal.;i;us.;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342152 PAHMI 2020
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWA…
Kinerja karyawan merupakan fondasi penting bagi perusahaan. Umumnya, perusahaan selalu menginginkan karyawannya memiliki kinerja atau prestasi kerja yang baik untuk mencapai tujuan perusahaan tersebut. Tingkat keberhasilan perusahaan tergantung kepada kinerja karyawan, usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan salah satunya adalah dengan memperhatikan karakteristik individu dan lingkungan kerja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix, 109 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342087 ILLA 2020
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah