PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA D…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 141 hal.; ilus.: 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 18111007 SAHRUL 2022

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS P…

Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang mempunyai tugas membantu bupati dalam menyelenggarakan tugas urusan Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku seperti pelaksanaan tata kelola data, informası, administrasi, kepegawaian, dan kearsıpan Dinas Pekerjaan Umum dan Pernataan Ruang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan K…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWA…

Disiplin Kerja pegawai Yayasan H Sulaiman masih rendah karena terdapat beberapa pegawai yang tidak masuk kerja atau tidak memberikan keterangan. Bisa dilihat pada tabel absensi diatas, pegawai kantor Yayasan H Sulaiman mengalami kenaikan pada tahun 2019 tidak masuk kerja atau tanpa keterangan dengan jumlah 13 kali, dalam waktu 1 tahun, dan pada tahun 2020 pegawai yang tidak masuk kerja atau tan…

PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SENTRA SUR…

Latar belakang penelitian ini karena timbulnya masalah dalam perusahaan. karena tingkat penjualan yang rendah menimbulkan terjadinya penurunan kinerja karyawan PT Sentra Surya Motor Abadi Dealer Honda Cabang Rangkasbitung, maka dari itu mengingat pentingnya kemampuan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan untuk tercapainya tujuan perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantita…

PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI UPTD…

Setiap instansi akan senantiasa berusaha untuk dapat mencapai tujuan yang diharapkan dengan efektif dan efisien. Dengan adanya sumber daya manusia yang berkualitas baik, maka memungkinkan kelancaran pelaksanaan aktivitas dan dapat meningkatkan prestasi kerja pegawai tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja baik secara parsial maupun bersama-sama …

PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS…

Pengaruh Pelatihan dan pengembangan karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kab. Lebak. Penclitian ini mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja melalui pelatihan dan pengembangan karir di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kab Lebak. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa (DMPD)…

PENGARUH KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Sinar Kreasi Jaya Di Cabang Rangkasbitung Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan metode kuantitatif Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan metode borring sampling, yaitu teknik pemilihan sampel dimana seluruh anggota pop…

PENGARUH ΚΟΜΙΤΜΕΝ ORGANISASI DAN DISIPLIN PREVENTIF TERHADAP KINJERJA…

Indikator kinerja utama pada tahun 2019 sampai dengan 2021 menurun dan tidak mencapai target karena kurangnya pengaruh komitmen organisasi dan disiplin preventif terhadap kinerja pegawai Tujuan dari penelitian ini adalah untuk: I. Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lebak. 2. Untuk mengetahui pengaruh disiplin preventif t…

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SENTA SURYA ABA…

Kinerja karyawan adalah hasil kerja baik secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab masing-masing dalam jangka waktu tertentu. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Senta Surya Abadi Rangkasbitung. untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Senta Surya Abadi Ran…

PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI…

Pengaruh Komuniksi Interpersonal dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Lebak. Penelitian ini mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai melalui Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Kerja pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Lebak tujuan dari pada penelitian ini tidak lain untuk mengetahui pengaruh …