Spiritualitas merupakan nilai yang dipegang teguh dan dapat membantu menemukan tujuan hidup utama dari indivicu dan berkembang menjadi hubungan kerja yang lebih erat antar karyawan kemudı ın keyakinan dan nilai-nilai organisasi menjadi selaras. Tujuan penelitian ini antara lain: 1) Untuk mengetahui spiritualitas di tempat kerja di Pondok Pesantren Modern Al-Mizan, 2) Untuk mengetahui kinerja …
Tujuan penelitian ini adalah, untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh yang signifikan antara Komitmen Organisasi dan Pengembangan Karier secara Parsisi terhadap Kinerja Aparatur Desa di Wilayah Kocamatan Maja. Kabupaten Lebak. Serta untuk mengetahui dan menjelaskan Pengarsuh yang signifikan antara Komitmen Organisasi dan Pengembangan Karier secara simultan terhadap Kinerja Aparatur Desa di Wi…
Adapun permasalahan pada pt, egle nice indonesia adalah sebagai berikut: terjadi penurunan kinerja di pt. eagle nice indonesia serang, kurangnya komunikasi antara pimpinan dengan para karyawan, kurangnya pengawasan terhadap karyawan, penurunan kinerja terlihat dari adanya selisih antara target perusahaan dengan target aktual yang dicapai karyawan, masih banyaknya karyawan yang tidak bisa menyel…
Dinas Kesehatan Kabupaten Lebak merupakah instansi yang berada di lingkungan pemerintahan Kabupaten Lebak, dan menaungi segala program dan permasalahan kesehatan yang ada di wilayah Kabupaten Lebak Penelitian ini memiliki rumusan masalah: 1 Apakah terdapat Pengaruh antara Komitmen Organisasi terhadap Kinerja 2. Apakah terdapat Pengaruh antara Iklim Organisasi terhad. Kinerja 3. Apakah terdapat…
Latar belakang masalah pada penelitian ini adalah Target kerja karyawan yang belum tercapai, kurangnya Interaksi karyawan satu dengan yang lainnya dalam melaksanakan tugas dari atasan sehingga hasil kerjanya kurang optimal, pemimpin kurang mampu melahirkan pemikiran-pemikiran untuk jangkauan ke depan, kepemimpinan kurang memberi Motivasi kepada karyawannya, karena masih adanya sebagian karyawan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Integrity Solution Indonesia. Dalam penelitian ini menggunakan pendekataan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data membagikan kuesioner kepada responden. Adapun sample yang terpilih sebanyak 60 responden. Penelitian ini menggunakan Budaya Org…
Penelitian ini dilatarbelakangi karena untuk mengetahui pengaruh antara produktivitas kerja pegawai terhadap lingkungan kerja. Dimana produktivitas kerja pegawai yang baik memerlukan lingkungan kerja yang baik juga dalam sebuah instansi atau organisasi. Adapun tujuan dalam penelitian yaitu (1) untuk mendapatkan data mengenai Lingkungan Kerja di Kecamatan Leuwidamar (2) untuk mendapatkan data me…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) apakah pengaruh upah terhadap kinerja karyawan PT. Sejin Lestari Furniture, (2) apakah pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja kaaryawan PT. Sejin Lestari Furniture, (3) apakah pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja kaaryawan PT. Sejin Lestari Furniture. (4) apakah pengaruh upah, motivasi kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kine…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perizinan Kabupaten Lebak. Pada Kinerja Pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif survei dengan pendekatan hasil survei yang dianalisis dengan menggunakan Software SPSS versi 20. Sampel penelitian berjumlah 45 orang yang diambil dari seluruh pegawa…
Penditran dengan judul pengaruh seleksi dan penempatan terhadap kinerja karyawan operator billing system ini mengangkat tentang permasalahan proses seleksi yang menjaring fresh gryshuare dalam rekrutmen Operator Billing System di RSUD de Adjidarmo, penempatan karyawan yang kurang sesuai dengan gelar pendidikan terakhir atao prestasi akademis karyawan, kepuasan pelayanan RSUD yang tidak memenuhi…