PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASETERBADAL LOVALITAS PEGAWAI DIPT LINT…

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan loyalitas pegawai, gaya kepemimpinan dan kompensasi di PT. Lintas Gagas Bersama. Metote penelitian yang digunakan dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dokumentasi dan survey karyawan. Analisis digunakan reduksi data, display dan verifikasi data. Peneliti memeriksa gaya kepemimpinan CEO dan Komp…

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIO…

Penelitian ini untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja yang dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional dan organizational citizenship behavior (OCB) melalui motivasi kerja. Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada pegawai kelurahan yang ada di Kota Cilegon dengan populasi berjumlah 850 dengan teknik pengambilan sampel tertentu diambil 10 % me…

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KUALITAS KERIDUPAN KERIA TERHADAP …

Penelitian dimaksudkan untuk memperoleh informasi terkait dengan kepuaan kerja pegawai yang dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional dan kualitas kehidupan kerja. Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanann Pangan Kabupaten Pandeglang dengan populasi berjumlah 77 dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel …

PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝΑN TRANSFORMASIONAL, KEMAMPUAN KERJA. ORGANIZAT…

Penelitian ini untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja yang dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional, kemampuan kerja, dan organizational citizenship behavior (OCB). Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Malingping Kabupaten Lebak Provinsi Banten dengan populasi berjumlah 377 orang pegawai dengan teknik pe…

PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN KELOMPOK TERHADAP KREATIVITAS TI…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

94 hal.; ilus.: 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 21131004 BILLY 2023

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, EFIKASI DIRI TERHADAP…

Penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja penyuluh pertanian yang dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional motivasi kerja, dan efikası diri. Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada penyuluh pertanian Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Pandeglang dengan populasi berjumlah 170 dengan teknik pengambilan sampel…

PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS, PELATIHAN ETIS, DAN IKLIM PELAYANAN TERHADAP ORIE…

Tesis ini mengeksplorasi hubungan antara kepemimpinan etis, pelatihan etis, iklim layanan, dan orientasi pelanggan dalam konteks sektor perbankan. Tujuan utamanya adalah untuk menjelaskan bagaimana kepemimpinan etis dan praktik pelatihan mempengaruhi iklim layanan yang pada akhirnya meningkatkan orientasi pelanggan. Dengan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif, data dikumpulkan dari 93 …

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI HIJAU, KEPEMIMPINAN ETIS. DAN KEPUASAN KERJA TERHA…

Tujuan dari tesis ini adalah untuk menguji pengaruh budaya organisasi hijau dan kepemimpinan etis terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Penelitian ini mengembangkan model yang terdiri dari budaya organisasi hijau dan kepemimpinan etis sebagai variabel independen, sedangkan kepuasan kerja dan komitmen organisasi sebagai variabel dependen. Penelitian ini mengikuti pendekatan penelitian…

PENGARUH KEPEMIMPINAN PELAYAN, KEPUASAN KERJA, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINE…

Penelitian ini untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja yang dipengaruhi oleh kepemimpinan pelayan, kepuasan kerja, dan efikasi diri. Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada pegawai Kementerian Agama Wilayah Banten di Provinsi Banten, dengan populasi berjumlah 121 orang pegawai sehingga sampel menjadi 93 dengan teknik pengambilan sampel menggunak…

DERORIENTAM HUBUNGAN, DAN BERORIENTASI PERUBAHAN TERHADAP INTRAPRENEURSHIP SE…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gays kepemimpinan berorientasi tuges, berorientasi hubungan, dan berorientasi perubahan terhadap intrapreneurship dalam konteks Pemerintah Daerah Kabupaten Lebak di Indonesia. Sampel terdiri dari 94 karyawan, dan data dianalisis menggunakan Partial Leat Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) ditambah dengan teknik kuantitatif untuk meng…