Penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja pegawai yang dipengaruls oleh Lepemimpinan melayani, minat kerja, kepuasan kerja Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada pegawai Dimas Perhubungan Kabupaten Lebak dengan populasi berjumlah 132 dengan teknik pengambilan sampel menggunakan slovın, sehingga sampel berjumlah 99 Hasil me…
Penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja pegawai yang dipengaruhi oleh kepemimpinan yang melayani, kepuasan kerja dan motivasi intrinsik Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanann Pangan Kabupaten Pandeglang dengan populasi berjumlah 77 dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel j…
Penelitian dimaksud untuk menemukan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai yang dipengaruhi oleh locus of control, kompetensi, motivasi kerja Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada pegawai Bappeda Kabupaten Pandegelang populasi 60 diambil sebagai sampel menggunakan sampel jenuh sejumlah 60 pegawai perhitungan menggunakan regresi dan korelasi. H…
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan tentang bukti empiris mengenai pengaruh Good Corporate Governance (GCG) dan leverage terhadap kinerja keuangan pada Perusahaan Sektor Barang Konsumen Primer yang trdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2021. Penelitian ini menggunakan data sekunder seperti laporan keuangan, annual report perusahaan, dan informasi lainnya yang terkait mengenai per…
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Good Corporate Governance yang diproksikan oleh (ukuran dewan direksi, ukuran dewan komisaris, komisaris independen, komite audit) dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan (ROA) pada perusahaan sektor barang konsumen primer yang terdaftar di BEI periode 2017-2021 Sampel diambil dengan teknik purposive sampling, berdasarkan kriteria yan…
Kinerja keuangan menjadi faktor utama dan sangat penting un keseluruhan kinerja pe kinerja perusahaan itu sendiri. Mulai dari penilaian aset, utang, likuiditas untuk menilas dan lain sebagainya. Kinerja Kinerja suatu perusahaan dapat dinilai dengan melakukan analisis terhadap laporan keuangannya ernance dan Ukuran Perusahan sahaan terhadap Kinerja pengaruh Good Corporate Govern Penelitian bertu…
Upaya meningkatkan kualitas pelayanan publik, khususnya pada dinas-dinas atau instansi pemerintah dewasa ini, segenap aparatur pemerintahan dituntut untuk selalu berusaha meningkatkan profesionalitas kerja ker dengan berbagai metode dan pendekatan, agar selain dapat mewujudkan segala tujuan organisasi pemerintahan juga dapat secara maksimal memberikan pelayanan yang terbaik kepada publik. De…
Permasalahan-permasalahan yang sering terjadi dalam rangka penelitian dan pengembangan daerah ini adalah Dinas Pendapatan dan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Lebak dengan sumber daya yang terbatas dan personil yang terlibat didalamnya adalah tidak memiliki pengalaman peneliti Selain itu sumber daya manusia yang dimiliki Dinas Pendapatan dan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Lebak kura…
Dengan adanya konflik internal antara para pega gawai yang ada di dalam organisasi atau para pegas pegawai mempunyai sikap acuh terhadap tugas yang diberika olch pimpinan serta sarana arana dan prasarana atau peralatan yar penempatan pegawai tid alatan yang digunakan dan tidak sesuai dengan pendidikan yang dapat berpengeruh terhadap produktivitas kerja pegawai, dalam organisasi sehingga ang dim…
Prestasi kerja merupakan salah satu unsur unse yang dinilai pada setiap pegawai, dan bagi pegawai negeri sipil has hasil penilaian mi dimasukan dalam daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan Sehubungan hal tersebut dalam upaya mewujudkan prestasi kerja pegawai, maka setiap pegawai dituntut atas kemampuannya sehingga menjamin terwujudnya hasil kerja yang efektif dan efisien Dangan meningkatkan pre…