Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Lebak. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya kompensasi yang adil serta motivasi kerja yang optimal dalam meningkatkan kinerja pegawai, khususnya dalam instansi pemerintahan yang memiliki tanggung jawab besar ter…
Kinerja karyawan merupakan faktor penting yang menentukan keberhasilan perusahaan dalam mencapai target dan menjaga daya saing. PT Primadelta Starlestari Rangkasbitung menghadapi tantangan terkait kuantitas kerja yang rendah dan hubungan kerja yang kurang harmonis, meskipun kualitas kerja sudah baik. Kondisi ini menunjukkan perlunya pengelolaan work life balance dan kepuasan kerja yang optimal …
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan penggerak utama yang menentukan keberhasilan suntu organisasi. Produktivitas pegawai di Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman, dan Pertanahan (DPRKPP) Kabupaten Lebak menjadi faktor kunci dalam mendukung peningkatan kinerja instansi, yang ditunjukkan oleh capaian nilai SAKIP yang terus meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompe…
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh pada variabel independen yaitu kepribadian dan kompetensi terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan di PT Bahtera Indo Amplas Gemilang Cikande dengan self-awareness sebagai variabel mediasi. Perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur ini menghadapi kendala dalam pencapaian target produksi tahunan yang dipengaruhi oleh faktor manaje…
Menunjukkan bahwa Dinas Sosial Kab. Lebak menduduki peringkat kesembilan dari sepuluh Dinas-Dinas di Kabupaten Lebak dengan mengalamai penurunan yang sangat signifikandengan memperoleh nilai terakhir pada tahun 2023 sebesar 65%, tentu jika dibandingkan dengan Dinas lainnya Dinas Pendidikan memiliki penurunan yang sangat signifikan dan rendah, apalagi jika dibandingkan dengan Dinas Kebakaran Dan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Lebak Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah masih adanya pegawai yang belum optimal dalam melaksanakan tugas, keterbatasan sarana prasarana, serta tingkat motivasi yang bervariasi Metode yang dilakukan penelitian ini menggunakan pendeka…
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh pembelian pakaian secara Online dan Offline Terhadap Kepuasan Konsumen (Studi kasus pada mahasiswa semester 8 FEB Universitas La Tansa Mashiro). Metode dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan tiga variabel, yaitu variabel bebas (pembelian pakaian secara online dan offline) dan variabel terikat (kepuasan konsumen). Pengumpulan data…
Suatu pendidikan merupakan perihal yang esensial, untuk menghasilkan Sumber Daya Manusia yang cerdas dan kompetitif diperlukan upaya peningkatan mutu pendidikan secara berkelanjutan dari semua pilar salah satunya pendanaan pendidikan yang transparan dan akuntabel. Maka dari itu Penelitian ini mengkaji pentingnya pengelolaan Dana Bantuan Operasional Sekolah yang efektif. Tujuan penelitian ini un…
Penopang utama keberhasilan dan kesuksesan dalam pengelolaan sebuah UMKM adalah kinerja keuangannya. Kinerja keuangan UMKM dapat ditingkatkan jika pelaku UMKM memiliki literasi keuangan dan pengelolaan keuangan yang baik. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan dan pengelolaan keuangan terhadap kinerja keuangan UMKM di Kabupaten Lebak. Penelitian ini merupakan pen…
Latar belakang penelitian ini didasarkan pada masih rendahnya literasi keuangan dan keterbatasan pengelolaan keuangan pelaku UMKM, serta meningkatnya penggunaan layanan keuangan berbasis teknologi digital (fintech). Pada tahun 2020 49 942 terjadi penurunan signifikan tahun 2021 sebesar -2% (2020-2021), Hal ini terjadi karena pandemi covid-19 yang menyebab kan masyarakat lockdown sehingga tidak …