Ditapis dengan
PENGARUH PENERAPAN ABSENSI FINGER PRINT TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI DI SEKRETAR…
Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah kesanggupan Pegawai Negeri Sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia. Peneliti menemukan kasus yang menarik dimana terdapat fenomena pada kenyataannya masih banyak pegawai yang melakukan pelanggaran, hal tersebut sangat menarik untuk diteliti, …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 93 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 123342177 SITI 2016
PENGARUH KEPEMIMPIN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS TENAG…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Tenaga Kerja dan Sosial di Kabupaten Lebak. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui kepemimpinan pada Dinas Tenaga Kerja dan Sosial Kabupaten Lebak (2) Untuk mengetahui kinerja karyawan pada kepemimpinan pada Dinas Tenaga Kerja dan Sosial Kabupaten Lebak. (3 …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 80 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 123342056 IMAN 2016
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA…
Dalam metode penelitian yang pemilis gunakan dalam penyusunan skripsi ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kuantitatif, yakni mempelajari masalah-masalah yang timbul dalam masyarakat, serta situasi-situasi tertentu yang berlaku dalam masyarakat termasuk hubungan, sikap, pandangan serta proses proses yang berlangsung dari suatu fenomena. Variabel pada penelitian ini adalah …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 143342143 ASEP 2018
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERGUDANGAN KOPO KABUPATEN SE…
Pelatihan merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan kemampuan pegawai dalam mengembang tugaskan yang telah diberikan agar pegawai semakin terampil dan mampu melaksanakan tanggung jawab yang telah digariskan oleh organisasi. Artinya, program pelatihan pegawai merupakan sebuah proses mengajarkan pengetahuan dan keahlian tertentu agar pegawai semakin terampil dan mampu serta memiliki sikap yan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 67 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 143342096 MUHAMMAD 2018
PENGARUH KOMPETENSI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PA…
Kepuasan kerja adalah suatu perasaan yang menyokong atau tidak menvokane din pegawai yang berhubungan dengan nekerjaannya maupun dengan kondisi dirinya. Seseorang dengan kepuasan kerja yang tinggi akan lebih semangat dalam melaksanakan pekerjaannya sehingga lebih produktif dari pada seseorang yang memiliki tingkat kepuasan kerja yang rendah. Diantara beberapa komponen yang dapat mempengaruhi ke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 100 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 143342012 MUHAMAD 2018
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SELARAS MAJU SENT…
Persaingan dalam bidang usaha yang semakin kuat ini, perusahaan sangat membutuhkan pegawai yang memiliki kinerja vang baik Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja adalah kemampuan kerja karyawannya Kemampuan send... merupakan kapasitas seorang individu untuk menyelesaikan suatu tugas dalam suatu pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh kemampuan kerja terhadap ki…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 70 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 143342125 AKBAR 2018
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA P…
Peranan pemimpin merupakan faktor penting dalam meningkatkan prestasi kerja terutama dalam pencapaian tujuan perusahaan. Perkembangan yang pesat dibidang ilmu dan teknologi ini menuntut adanya kemampuan manusia dalam mempertimbangkan segala kemungkinan sebelum mengambil keputusan dan tindakan. Keputusan terutama di dunia usaha yang mengandung resiko tentunya perlu didukung oleh perhitungan yang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 85 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 133342037 ENONG 2017
PENGARUH DISIPLIN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UKM…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) tingkat disiplin dan prestasi kerja pegawai pada Dinas Koperasi Dan UKM Kab. Lebak, (2) pengaruh disiplin terhadap prestasi kerja karyawan pada Dinas Koperasi Dan UKM Kab Lebak Penelitian ini termasuk penelitian dengan menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian sebanyak 32 orang pegawai pada Dinas Koperasi Dan UKM Kab.Lebak. Te…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 72 hal.:ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 133342123 TEGUH 2017
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KANTOR POS RAN…
Tujuan penelitian yang ingin diperoleh pada penelitian ini adalah untuk mengetahui secara empiris sejauh mana pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada Kantor Pos Rangkasbitung Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode kuantitatif yang bertujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan pada Kantor Pos Rangkasbitung serta melakukan analisis dari hasil tang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 133342108 SITI 2017
PENGARUH K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. MA…
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh K.3 (keselamatan dan kesehatan kerja) terhadap kinerja pegawai, tujuan K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) adalah meberikan kenyamanan dan keamanan kepada kinerja pegawai dalam melaksanakan pekerjaanya agar para pegawai terhindar dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan wa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 76 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 133342050 IHAT 2017
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah