Ditapis dengan
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PA…
Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui apakah tingkat pendidikan berpengaruh terhadap kinerja karywan pada PT. Prima Delta Star Lestari. (2) Untuk mengetahui apakah pengalaman bekerja berpengaruh terhadap kinerja karywan pada PT. Prima Delta Star Lestari (3) Untuk mengetahui apakah tingkat pendidikan dan pengalaman bekerja secara bersamaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Prima D…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 105 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 17111201 MUSTOFA 2021
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJ…
Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan bagi perusahaan Pengelolaan sumber daya manusia yang baik dapat dilihat dari tingkat kinerja karyawan tersebut. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada suatu perusahaan, diantaranya adalah gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh gaya k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 169 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 133342244 KIKI 2021
PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERIA PEGAWAI DINAS PENGADI…
Kinerja pegawai merupakan salah satu kunci yang penting bagi instansi pemerintah seabab setiap instansi tidak dapat mengalami peningkatan hanya dari upaya satu atau dua dua orang saja, melainkan dari keseluruhan upaya anggota atau pegawai Tingkat keberhasilan suatu organisasi atau instansi tergantung kepada kinerja pegawai, usaha untuk meningkatkan kinerja pegawai salah satunya adalah dengan me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix, 138 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 17111107 DWI 2021
PENGARUH SPIRITUALITAS DAN KONFLIK PERAN GANDA DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINER…
Pondok Pesantren Modern Al-Mizan 2 Putri merupakan suatu lembaga yang menaungi di idang, pendidikan serta unit-unit usaha.. Yang beralamat di JI.AMD Lintas Timur No.07, Desa Sukaratu, Kecamatan Majasari, Kabupaten Pandegang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara spiritualitas dan konflik peran ganda terhadap kinerja karyawan pada Pondok Pesantren Modern Al-Mizan 2…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 98 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 17111165 MAHARANI 2021
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PAD…
Persaingan dalam berbagai industri merupakan bagian vang tidak bisa dihindan Salah satu faktor yang mendukung tingginya persaingan di berbaga industri tersebut adalah sumber daya manusia. Kekuatan Sumber Daya Manusia dibentuk oleh sifat dan karakter yang melekat pada individu individu serta lingkungan dimana ia berada Dibentuk suatu organisasi tentunya mempunyai tujuan yang sudah ditetapkan dan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 122 hal.:ilus,;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 17111091 BOBI 2021
PENGARUH INSENTIF PEGAWAI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS E…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh insentif dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten, Penulis tertarik untuk melakukan penelitian ini karena insentif dan motivasi sangatlah penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Berdasarkan pengamatan peneliti bahwa rata-rata penurunan kinerja seorang pegawai disebabkan oleh pekerjaan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 138 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342300 RIYAN 2020
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Iklim Organisasi dan Monivan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pala Kantor Kementrian Agama Kabupaten Lebak. Variabel Independen dalam penelitian ini adalah Iklim Organisasi dan Morvan Kerja dan variabel dependennya adalah Kepuasan Kerja Metode yang digunakan penelitian ini yaitu metode kuantitatif yan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 125 hal.;ilus.;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342116 MILA 2020
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEA…
Kinerja pegawai antara lain ditentukan oleh kepuasan kerja yang dan disiplin kerja yang diterapkan. Maka dengan memiliki kinerja yang tinggi, maka segala apa yang di programkan Jan direncanakan organisasi untuk mencapai tujuannya dapat segera terealisasi. Apabila kinerja pegawai menurun maka akan mengakibatkan penurunan stabilitas perusahaan. Dinas Kearsipan dan Perpustkaan pada salah satu inst…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342203 SUCI 2020
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWA…
Kinerja karyawan merupakan fondasi penting bagi perusahaan. Umumnya, perusahaan selalu menginginkan karyawannya memiliki kinerja atau prestasi kerja yang baik untuk mencapai tujuan perusahaan tersebut. Tingkat keberhasilan perusahaan tergantung kepada kinerja karyawan, usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan salah satunya adalah dengan memperhatikan karakteristik individu dan lingkungan kerja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix, 109 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342087 ILLA 2020
PENGARUH KUALITAS SDM DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PAD…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia dan profesionaliune kerja haik secara parsial maupun bersama-sama serhadap kinerja karyawan di samping itu juga untik mengetahui des menganalisis pengarnih kualitas sumber daya manuisa dan profesionalume kerja baik secra parsial maupun bersama sama terhadap kinerja karyawan. Adapun metode …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 89 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342100 JULAEHA 2020
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah