PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PADA GURU SMP LA …

Pendidikan adalah sebuah modal untuk menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul. Dunia pendidikan yang paling utama adalah sekolah yang menjadi tempat untuk memperoleh suatu pengalaman dan pengetahuan. Sekolah sebagai suatu lembaga tentunya memiliki visi, misı, tujuan dan fungsi. Kinerja guru mempunyai peran penting dalam pencapaian tujuan sekolah. Kinerja guru menjadi sorotan berbagai…

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PADA YAYASA…

SMK Yayasan Miftahul Falah Tunjung Teja, Serang Banten, didirikan pada tahun 2013. Berlokasi di JL. Tunjung Teja, Suka Sari Serang Banten. Pada mulanya sekolah ini hanya Madrasah Tsanawiyah (MTs) yang bertujuan untuk menyediakan pendidikan masyarakat di sekitar Kecamatan Tunjung Teja, Kabupaten Serang Banten Namun seiring dengan perkembangan masyarakat membutuhkan pendidikan setingkat lebih tin…

PENGARUH GAYA OTORITER PEMIMPIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MALINDO FE…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagamana pelaksanaan gaya otoriter pemimpin terhadap kinerja karyawan pada PT Malindo Feedmil Th Kecamatan Pamarayan kabupaten Serang dalam meningkatkan kinerja karyawan untuk mencapai tujuan dan sesi dan misi sebagai bentuk peningkatan dalam perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 33 ora…

PENGARUH DISIPLIN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA K…

Dengan adanya konflik yang ada dalam organisasi dan rendahnya tanggung jawab karyawan atas tugas-tugas yang diberikan oleh atasan, itu dapat berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Sehingga harus ada kerja sama antar karyawan maupun atasan agar organisasi berjalan dengan baik untuk mencapai semua tujuan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui disiplin pada PT Se…

PENGARUH KUALITAS SDM DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PAD…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia dan profesionaliune kerja haik secara parsial maupun bersama-sama serhadap kinerja karyawan di samping itu juga untik mengetahui des menganalisis pengarnih kualitas sumber daya manuisa dan profesionalume kerja baik secra parsial maupun bersama sama terhadap kinerja karyawan. Adapun metode …

Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Tehadap Kinerja Karyawan Di Rs Misi Lebak

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii, 108 hlm.; ilus.; 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 22112007 YASINTA 2023

Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Και Cikeusal

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai PT KAI Cikeusal. Pada Kinerja Pegawai (Studi Empirik Pegawai PT KAI Cikeusal). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif survei dengan pendekatan hasil survei yang dianalisis dengan menggunakan Software SPSS versi 20. Sampel penelitian berjumlah 45 orang yang diambil dari selur…

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Nege…

Employee performance plays an important role in achieving organizational goals because the Lebak Regency Industry and Trade Service is engaged in services where employees have the responsibility to provide safe and comfortable services for the community, especially in the industrial and trade sectors. The problem found at the Lebak Regency Industry and Trade Office is that there are still sever…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja …

Skripsi ini memiliki tujuan untuk menginvestigasi dampak Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Syariah Benteng Mikro Indonesia Area 10 Di Kab. Lebak Dan Kab. Bogor. Penelitian ini secara rinci menguraikan peran dan fungsi gaya kepemimpinan, Komunikasi dan Lingkungan Kerja, menganalisis faktor-faktor yang memiliki pengaruh terhadap kinerja…

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada…

Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada suatu perusahaan, diantaranya adalah disiplin kerja dan loyalitas karyawan. Disiplin kerja menjadi faktor utama dalam meningkatkan kinerja sementara itu loyalitas karyawan sangat diperlukan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh disiplin kerja dan loyalitas karyawan terhadap kinerja…