Ditapis dengan
Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Και Cikeusal
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai PT KAI Cikeusal. Pada Kinerja Pegawai (Studi Empirik Pegawai PT KAI Cikeusal). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif survei dengan pendekatan hasil survei yang dianalisis dengan menggunakan Software SPSS versi 20. Sampel penelitian berjumlah 45 orang yang diambil dari selur…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 91 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 15342079 OKKI 2021
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Nege…
Employee performance plays an important role in achieving organizational goals because the Lebak Regency Industry and Trade Service is engaged in services where employees have the responsibility to provide safe and comfortable services for the community, especially in the industrial and trade sectors. The problem found at the Lebak Regency Industry and Trade Office is that there are still sever…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- i, 126 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111008 MOCHAMAD 2023
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja …
Skripsi ini memiliki tujuan untuk menginvestigasi dampak Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Syariah Benteng Mikro Indonesia Area 10 Di Kab. Lebak Dan Kab. Bogor. Penelitian ini secara rinci menguraikan peran dan fungsi gaya kepemimpinan, Komunikasi dan Lingkungan Kerja, menganalisis faktor-faktor yang memiliki pengaruh terhadap kinerja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- i, 155 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111095 AHMAD 2023
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada…
Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada suatu perusahaan, diantaranya adalah disiplin kerja dan loyalitas karyawan. Disiplin kerja menjadi faktor utama dalam meningkatkan kinerja sementara itu loyalitas karyawan sangat diperlukan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh disiplin kerja dan loyalitas karyawan terhadap kinerja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- i, 128 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111161 ANITA 2023
Pengaruh Keterkaitan Kerja (Work Relatedness) Dan Motivasi Terhadap Kinerja P…
Dalam pelaksanaan kinerja yang diterapkan saat ini masih terbilang rendah dilihat dari beberapa hal diantaranya, masih jauh dari target yang diharapkan, keterbatasan kemampuan dan keterampilan pegawai tidak maksimal menjadi suatu hambatan proses hasil pencapaian. Tujuan penelitian ini (1) untuk mengetahui Pengaruh Keterkaitan Kerja (Work relatedness) Terhadap Kinerja Pada Pegawai Puskesmas Waru…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ii, 111 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111059 FRIDIANI 2023
Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sak…
Penelitian ini memiliki tujuan: Untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Kartini Kabupaten Lebak. Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Kartini Kabupaten Lebak. Untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Kartini Kabupaten Lebak. Metode yang digunakan adala…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ii, 146 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111146 DINA 2023
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah