Ditapis dengan
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN (REWARD) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KA…
Sesuai dengan target atau pencapaian yang telah ditentukan oleh perusahaan, hal tersebut disebabkan oleh kurangnya penghargaan dari perusahaan berupa reward Selain reward factor yang mempengaruhi adalah kurangnya pemahaman serta penerapan disiplin kerja yang dibentuk oleh perusahaan, disipilin kerja dibentuk untuk menghadapi segala bentuk kondisi internal ataupun eksternal perusahaan. Tujuan pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv,107 hal.ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111005 SURNI 2023
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA …
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya pengaruh gaya kepemimpian, loyalitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Warunggunung Kabupaten Lebak. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif yang bersifat deskriptif dengan analisis regresi berganda. Alat bantu analisis data yang digunakan yaitu SPSS Versi 20 For Windows. Penelitian ini menggunakan populasi seluruh pegawai…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 129 hal.;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111147 LESA 2023
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA (WORK LIFE BALANCE) DAN LINGKUNGAN KERJ…
Dalam sumber daya manusia permasalahan yang sering muncul adalah menurunnya kinerja pegawai, yang dapat disebabkan oleh beberapa faktor, baik dari lingkungan perusahaan itu sendiri maupun dari luar perusahaan dan tujuan dalam penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui keseimbangan kehidupan kerja (Work Life Balance) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (2) Untuk mengetahui lingkungan korja berp…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 111 hal;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111014 DESI 2023
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA…
Karyawan yang kurang termotivasi cenderung mengabaikan tugas-tugas kerja, yang salah satunya tercermin dalam tingginya tingkat ketidakhadiran dan kinerja yang rendah. Kondisi motivasi kerja yang rendah juga dapat dikenali melalui perilaku tidak semestinya karyawan di tempat kerja. Masih terdapat beberapa permasalahan yang dihadapi, terutama terkait fenomena yang telah dijelaskan di atas, yang m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 94.;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111121 YOPI 2023
PENGARUH GAYA OTORITER PEMIMPIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MALINDO FE…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagamana pelaksanaan gaya otoriter pemimpin terhadap kinerja karyawan pada PT Malindo Feedmil Th Kecamatan Pamarayan kabupaten Serang dalam meningkatkan kinerja karyawan untuk mencapai tujuan dan sesi dan misi sebagai bentuk peningkatan dalam perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 33 ora…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 92 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 143342187 ABDUL 2019
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STANDAR OPERASIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJ…
Meningkatkan produktivitas kerja membutuhkan manajemen yang baik dalam pengelolaannya, maka dalam hal ini memaksimalkan hasil yang dicapai dengan kemampuan dasar manusia melalui pembagian tugas dan tanggung jawab yang akan membentuk kerja sama dalam sebuah organisasi. Penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan motede penelitian kuantitatif Populası dalam penelitian ini merupakan kar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 102 hal,;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111186 MUHAMMAD 2023
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PADA YAYASA…
SMK Yayasan Miftahul Falah Tunjung Teja, Serang Banten, didirikan pada tahun 2013. Berlokasi di JL. Tunjung Teja, Suka Sari Serang Banten. Pada mulanya sekolah ini hanya Madrasah Tsanawiyah (MTs) yang bertujuan untuk menyediakan pendidikan masyarakat di sekitar Kecamatan Tunjung Teja, Kabupaten Serang Banten Namun seiring dengan perkembangan masyarakat membutuhkan pendidikan setingkat lebih tin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 121 hal.; ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342057 YUDI 2019
PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SENTRA…
Penjualan selama 3 tahun terakhir yaitu tahun 2020,2021 dan 2012. Terjadinya masalah pada tahun 2021 yaitu tidak tercapainya target tahunan yang dikagetkan sethanyak 6,300 unit yang terjual sebanyak 6,028 unit. Jadi target yang tidak tercapai sebanyak 276 unit atau sebesar 47%. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja karyawan poda PT. Sentras…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 90 hal.ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111162 MUHAMMAD 2023
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEBUDA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai. Disiplin Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2) merupakan variabel independen dan Kinerja (Y) merupakan variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif, Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyuak 67 orang pegawai Dinas Kebudaya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 165 hal.;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111036 ALITA 2023
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA…
Skripsi ini memiliki tujuan untuk menginvestigasi dampak kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Ps Cafe & Restaurant di Rangkasbitung. Penelitian ini secara rinci menguraikan peran dan fungsi kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi, menganalisis faktor-faktor yang memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, serta menentukan indikator-indika…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 159 hal.;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111152 DONI 2023
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah