Ditapis dengan
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, SELF EFFICACY, PELATIHAN DAN MOTIVASI KE…
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif Hasil penelitian menunjukkan bahwa jika kepemimpinan transaksional, self efficacy, pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dapat memengaruhi kinerja karyawan PT Buana Merdeka Jaya, pimpinan perusahan harus mengevaluasi model kepemimpinan dan memperlakukan self efficacy dengan sebaik-baiknya, memberikan pelatihan yang terukur dan merata…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 114 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131035 ANWAR 2020
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DESA SE-K…
Pemerintahan Kecamatan Panggarangan merupakan kepanjangan tangan dari Pemerintah Kabupaten Lebak, di kecamatan Panggarangan terdapat sebelas Desa meliputi, Desa cibarengkok, cimandiri, gununggede, situregen, panggarangan, mekarjaya, sindangratu, jatake, sogong, hegarmanah, dan Desa sukajadi. Desa merupakan lembaga pemerintahan yang mempunyai peran sangat penting dalam pembangunan ditingkat desa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 70 hal.; ilus.: 2019
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131007 SUHERDI 2019
PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNIVERSITAS SWASTA STUDI KASUS UNIVERSI…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses rekrutmen dan seleksi yang dilakukan oleh Universitas Faletehan baik bagi dosen dan tenaga kependidikan. Metode wawancara dan observasi digunakan untuk mengumpulkan data diri dari karyawan yang bekerja di Universitas Faletchan. Hasil analisis data dengan metode deskriptif menunjukkan bahwa Universitas Faletehan telah memiliki aturan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 74 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131011 IRAWAN 2020
PENGARUH INOVASI KERJA, KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI OLE…
Penelitian ini penulis lakukan dengan berdasar pada permasalahan di Polres Lebak Lebak, seperti, Anggota bersikap statis dalam suatu pekerjaan, penempatan kerja masih ada yang tidak sesuai dengan kemampuan anggota, masih terdapat beberapa anggota tidak memiliki skill/kemampuan yang sesuai dengan bidang kerja sehingga kemampuan kerjanya menarun, motivasi berprestasi menurun akibat inovasi kerja …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- iii, 80 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131053 YUDHA 2020
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, DAN KOMPETENSI TERHAD…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, pelatihan dan pengembangan dan kompetensi. Menggunakan studi kausal melalui survei pada para pendamping program PKH Kabupaten Lebak, Indonesia, untuk sampel 46 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode y…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 84 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131014 LENI 2020
PENGARUH MODAL ORGANISASI, MODAL SOSIAL, DAN MODAL MANUSIA TERHADAP KEMAMPUAN…
Kurangnya kesempatan berinovasi dan kurannya dukungan dari Organisasi Perangkat Daerah serta rendahnya kerjasama interaksi sosial menyebabkan rendahnya kemampuan berinovasi pegawai. Seratus responden telah digunakan sebagai sampel yang dipili secara acak di tiga puluh empat Organisasi Perangkat Daerah yang ada di bawah Pemerintah Kabupaten Lebak Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 91 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131034 MOHAMAD 2020
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINER…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja aparatur kepolisian dipengaruhi oleh budaya organısası, motivasi kerja dan kepuasan kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei di Polres Lebak Polda Banten Indonesia, untuk sampel 43 personil, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner Metode yang diguna…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 81 hal.:ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131010 SEMIN 2020
PENGARUH PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA: STUDI KAUSAL …
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terk kemugkinan apakah kinerja dipengaruhi oeth pengambilan keputusan dan intgitas. Mengunkan setudi kausal melalui survei di PT. Sayap Mas Utama Banten, Indonesia, dengan sempel 250 karyawan, data untuk setiap variabel di kumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuisioner. Teknik jalur di terapkan untuk menganalisa data yang di p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 61 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131048 SYAEFULLAH 2020
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja dipengaruhi oleh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan motivasi kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei pade Dinas Pendidikan dan Kebudayaan di Kabupaten Lebak., Indonesia, untuk sampel 57 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 89 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131022 IWAN 2020
PENDIDIKAN dan PELATIHAN KEPEMIMPINAN Studi Kasus Pejabat Struktural Eselon I…
Penelitian ini bertujuan untuk memahami metode pelatihan dalam pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV serta perubahan perilaku alumni Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Penelitian dilakukan selama Maret Mei 2020 di Lingkungan Pemerintah Daeralt Kabupaten Serang terhadap empat alumni Desain penelitian adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- viii, 98 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131048 MUAS 2020
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah