Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 45 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Kinerja Pegawai"
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3 4 5
cover
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI KANTO…
Komentar Bagikan
Eris Harismasakti ( Pembimbing 2 )Indah Lestari ( Pembimbing 1 )Ganda Wiria

Disamping pelatihan, pegawai juga memerlukan motivasi dalam rangka meningkatkan semangat dan peningkatan kinerjanya. Motivasi kerja merupakan keinginan dalam diri seseorang yang menyebabkan orang tersebut bertindak. Orang biasanya bertindak karena satu alasan untuk mencapai tujuan Dalam hal pemberian motivasi kerja juga dirasa kurang adil, karena adanya pembedaan karyawan dalam hal mendapatkan …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi, 135 hal.:ilus,; 27 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 21111170 GANDA 2022
cover
PENGARUH RELIGIUSITAS DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDI…
Komentar Bagikan
Furniawan (Pembimbing 2)Indah Lestari ( Pembimbing 1 )Fitri Aini Azhari

Pada era modern saat ini, perusahaan/lembaga dihadapkan dengan persaingan-persaingan yang semakin ketat. Perusahaan/lembaga diharuskan untuk memberikan kinerja yang terbaik untuk dapat bersaing dengan perusahaan-perusahaan/lembaga lainnya. Dengan demikian perusahan/lembaga dituntut untuk menciptakan faktor-faktor penunjang keberhasilan perusahaan/lembaganya. Tujuan penelitian ini: Untuk mengeta…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi, 117 hal.:ilus,; 27 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 18111079 FITRI 2022
cover
PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD P…
Komentar Bagikan
Eris Harismasakti ( Pembimbing 2 )Euis Ajizah ( Pembimbing 1 )Veti Fajriati

Kinerja pegawai sangat berperan penting dalam mencapai tujuan, karena UPTD Panti Sosial Rehabilitasi Sosial Di Kabupaten Lebak bergerak pada bidang pelayanan rehabilitasi sosial dimana pegawai memiliki tanggung jawab untuk memberikan pelayanan yang baik untuk masyarakat khususnya penyandang disabilitas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi dan …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiv, 112 hal.:ilus,; 27 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 18111017 VETI 2022
cover
PENGARUH KEMAMPUAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PANTI SOS…
Komentar Bagikan
Andri Susilo ( Pembimbing 2 )Zakiyya Tunnufus (Pembimbing 1)Lisa Nurcahyani

Setiap instansi baik itu pemerinatahan ataupun swasta akan senantiasa berusaha untuk dapat mecapai tujuan yang diharapkan dengan efektif dan efesien. Dengan adanya sumber daya manusia yang berkualitas baik, maka memungkinkan kelancaran pelaksanaan aktivitas dan dapat meningkatkan kinerja pegawai tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan pelatihan baik secara par…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiii, 126 hal.:ilus,; 27 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 18111030 LISA 2022
cover
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Nege…
Komentar Bagikan
Mochamad RivaldiZakiyya Tunnnufus ( Pembimbing 1 )Mahmudin ( Pembimbing 2 )

Employee performance plays an important role in achieving organizational goals because the Lebak Regency Industry and Trade Service is engaged in services where employees have the responsibility to provide safe and comfortable services for the community, especially in the industrial and trade sectors. The problem found at the Lebak Regency Industry and Trade Office is that there are still sever…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
i, 126 hal.:ilus,; 27 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 19111008 MOCHAMAD 2023
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3 4 5