Ditapis dengan
PENGARUH EFIKASI DIRI, MINAT KERJA, BIMBINGAN KARIR TERHADAP KINERJA BRIPKA P…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja Bripka Polres Lebak dipengaruhi oleh efikasi diri, minat kerja dan bimbingan karir. Metode penelitian menggunakan studi kuantitatif survei pada anggota kepolisisan Polres, dengan menggunakan populasi 97 dan sampel 78 anggota kepolisian Polres Lebak, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- viii, 92 hal.; ilus.: 2025
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 19131014 DEDI 2021
PENGARUH KEPRIBADIAN, PERILAKU KERJA DAN INOVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAW…
Penelitian ini bertujuan mencari faktor-faktor yang dapat menjelaskan kinerja pegawai pada BPS Kabupaten/Kota di Wilayah Provinsi Banten. Analisis dilakukan dengan menguji pengaruh kepribadian, perilaku kerja dan inovasi kerja terhadap kinerja pegawai. Pendekatan penelitian menggunakan kuantitatif survey dari total populasi dua ratus empat puluh delapan orang, dipilih seratus empat puluh sembil…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 84 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131044 NING 2021
PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PENGENDALIAN INTERNAL, PEMANFAATAN TEKNOLOGI IN…
Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah pada periode Juli-Desember tidak tercapainya target pengiriman bahkan realisasi pengiriman jauh dibawah target yang ditetapkan, hal ini terlihat pada bulan Juli realisasi penjualan yang tercapai hanya sebesar 90% dan 10% tidak tercapai meningkat menjadi 92% di bulan agustus, menurun kembali 86% di bulan September, tercapainya target di bulan Oktober 100% dan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 121 hal.:ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-AKT 19121084 AYU 2023
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA ADAPTIF (STUDI KAUSAL PAD…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh temuan pra-penelitian yang menunjukkan bahwa kinerja adaptif pegawai Pondok Pesantren La Tansa 1 di Cipanas, Lebak, Banten, belum sepenuhnya optimal, terutama dalam mempertahankan pencapaian tujuan di tengah perubahan, mengambil keputusan cepat saat krisis, menjaga profesionalitas di bawah tekanan, serta memahami nilai dan budaya kerja yang berbeda. Tujuan p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 150 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111143 MUHAMMAD 2025
PENGARUH EFIKASI DIRI (SELF EFFICACY) DAN KECERDASAN EMOSIONAL (EMOTIONAL INT…
Kinerja perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja individu karyawan. Kinerja yang optimal dapat memberikan kontribusi yang signifikan terhadap perusahaan serta meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Efikasi Diri Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada SMAN 4 Rangkasbitung Dimediasi Organization Citizenship Behaviour Metode …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 118 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111093 ENENG 2025
PENGARUH PENGELOLAAN KEUANGAN DAN LITERASI KEUANGAN TERHADAP KINERJA PERUSAHA…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengelolaan keuangan dan literasi keuangan terhadap kinerja perusahaan PDAM di Lebak Kinerja perusahaan merupakan indikator keberhasilan yang dipengaruhi oleh kemampuan pengelolaan keuangan dan pemahaman literası keuangan dari manajemen dan karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data primer melalui k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 109 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111162 NADIYA 2025
PENGARUH KEPRIBADIAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMKN 2 RANGK…
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadpa kinerja guru di SMKN 02 Rangkasbitung. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kepribadian (X1), Motivasi Kerja (X2) sebagai variabel independen (bebas) dan Kinerja guru (Y) sebagai variabel dependen (terikat). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi yang diguna…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 141 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111135 RIKI 2024
Pengaruh Budaya Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai di Po…
Pondok pesantren modern tentunya membutuhkan adanya faktor sumber daya manusia yang potensial baik dari pemimpin maupun pegawai pada pola tugas dan pengawasan yang merupakan penentu tercapainya tujuan dari sebuah instansi. Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik, maka harus memiliki pegawai yang berpengetahuan dan berketerampilan Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik, maka harus m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 150 hal;ilus:29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111106 MOCHAMAD 2025
PENGARUH KOMPENSASI DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA B…
Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja dilingkungan Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Lebak. (2) untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja terhadap kepuasan kerja dilingkungan Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Lebak. (3) untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pretasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai dilingkungan Badan Amil Zakat Nasio…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 136 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 17111077 HADI 2022
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PADA GURU SMA LA …
Pendidikan adalah sebuah modal untuk menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul Dunia pendidikan yang paling utama adalah sekolah yang menjadi tempat untuk memperoleh suatu pengalaman dan pengetahuan Sekolah sebagai suanı lembaga tentunya memiliki visi, misi, najuan dan fungsi Kinerja guru mempunyai peran penting dalam pencapaian tujuan sekolah Kinerja guru menjadi sorotan berbagai p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 111 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 17111054 FARDAN 2021
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah