Penelitian ini adalah penelitian korelasional, bertujuan untuk mengetahui hubungan self efficacy dan motivasi belajar dengan hasil belajar siswa SMA La Instrumen yang Tansa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. digunakan dalam pengumpulan data adalah angket, dan soal test, penelitian ini dilaksanakan pada tanggal 17 sampai dengan 25 Juni 2023 menggunakan teknik random sampling. Ju…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kepuasan kerja dipengaruhi oleh disiplin kerja, kompetensi dan motivasi kerja Menggunakan studi kausal melalui survei pada pegawai Bappeda Kabupaten Lebak, Indonesia, untuk sampel 40 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang digunakan dalam pene…
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jika kemampuan kerja dan motivasi kerja dapat memengaruhi produktivitas kerja pegawai Rumah Tahanan Klas IIB se-Wilayah Banten, pemimpin harus menggali potensi kemampuan kerja dan meningkatkan motivasi kerja serta yang dapat memengaruhi produktivitas kerja pegawai. Populasi penelitian im adalah seluruh karyawan Tah…
Penelitian ini dilakukan di SMA Negeri di Kabupaten Tangerang mengenai Pengaruh Motivasi, Team work Guru terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kabupaten Tangerang. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui ada atau tidak adanya pengaruh: (1) Motivasi terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kabupaten Tangerang (2) Team work terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kabupaten Tangerang (3) Motivasi, Team w…
Pemerintahan Kecamatan Panggarangan merupakan kepanjangan tangan dari Pemerintah Kabupaten Lebak, di kecamatan Panggarangan terdapat sebelas Desa meliputi, Desa cibarengkok, cimandiri, gununggede, situregen, panggarangan, mekarjaya, sindangratu, jatake, sogong, hegarmanah, dan Desa sukajadi. Desa merupakan lembaga pemerintahan yang mempunyai peran sangat penting dalam pembangunan ditingkat desa…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, supervisi dan motivasi terhadap kinerja guru. Metode penelitian adalah metode deskriptif dan metode verifikatif. Analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dan regresi berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner lingkungan kerja, supervisi, motivasi, dan kinerja…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh positif eflikasi diri. kompetensi, dan motivasi kerja intrinsik terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengawas Pemilihan Umurn (Bawaslu) Kabupaten Lebak. Dalam mendukung kebertuailan Bawaslu Kabupaten Lebak mencapai tujuan yang ditetapkan dan menghasilkan pegawai yang profesional maka perlu adanya dorongan dari berbagai Faktor, salah satunya motivas…
Dalam metode penelitian yang pemilis gunakan dalam penyusunan skripsi ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kuantitatif, yakni mempelajari masalah-masalah yang timbul dalam masyarakat, serta situasi-situasi tertentu yang berlaku dalam masyarakat termasuk hubungan, sikap, pandangan serta proses proses yang berlangsung dari suatu fenomena. Variabel pada penelitian ini adalah …
Penilaian rata-rata sasaran inovasi organisasi (SKP) pada unit kerja di instansi pada periode Januari sampai dengan Desember Tahun 2017, hasil capaian rata-rata SKP berdasarkan inovasi organisasi sudah baik karna berdasarkan dimensi orientasi pelayanan dan dimensi kerjasama serta kepemimpinan melebihi target yang di tetapkan instansi mencapai nilai rata-rata SKP 81, 82 dan 85. Dilihat dari dime…
Banyak faktor yang mempengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai pada suatu Instansi Pemerintah, diantaranya adalah Motivasi Kerja, dan disiplin kerja. Motivasi kerja dan Disiplin kerja menjadi faktor utama dalam meningkatkan Produktivitas kerja, sementara itu produktivitas kerja pegawai sangat diperlukan Instansi dalam mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaru…