Ditapis dengan
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN …
Kinerja karyawan merupakan faktor penting yang menentukan keberhasilan perusahaan dalam mencapai target dan menjaga daya saing. PT Primadelta Starlestari Rangkasbitung menghadapi tantangan terkait kuantitas kerja yang rendah dan hubungan kerja yang kurang harmonis, meskipun kualitas kerja sudah baik. Kondisi ini menunjukkan perlunya pengelolaan work life balance dan kepuasan kerja yang optimal …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 118 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111048 ANUNG 2025
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS…
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan penggerak utama yang menentukan keberhasilan suntu organisasi. Produktivitas pegawai di Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman, dan Pertanahan (DPRKPP) Kabupaten Lebak menjadi faktor kunci dalam mendukung peningkatan kinerja instansi, yang ditunjukkan oleh capaian nilai SAKIP yang terus meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 164 hal.:ilus,;28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111028 MILA 2025
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA…
Menunjukkan bahwa Dinas Sosial Kab. Lebak menduduki peringkat kesembilan dari sepuluh Dinas-Dinas di Kabupaten Lebak dengan mengalamai penurunan yang sangat signifikandengan memperoleh nilai terakhir pada tahun 2023 sebesar 65%, tentu jika dibandingkan dengan Dinas lainnya Dinas Pendidikan memiliki penurunan yang sangat signifikan dan rendah, apalagi jika dibandingkan dengan Dinas Kebakaran Dan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 117 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111025 DIKI 2025
MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RANGKASBITUNG…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Lebak Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah masih adanya pegawai yang belum optimal dalam melaksanakan tugas, keterbatasan sarana prasarana, serta tingkat motivasi yang bervariasi Metode yang dilakukan penelitian ini menggunakan pendeka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 142 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111018 DIANA 2025
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA (WORK LIFE BALANCE) DAN KEPUASAN KERJA …
Bank Pembangunan Daerah Banten (Bank Banten) merupakan salah satu lembagakeuangan yang berperan penting terhadap pertumbuhan ekonomi di wilayah Banten, Tujuan utama Bank Banten KC Rangkasbitung adalah memberikan layanan perbankan yang berkualitas kepada nasabah dan memastikan pertumbuhan untuk keberlanjutan bisnisnya. Penulis menemukan satu fenomena dimana terdapat keluhan dari nasabah mengenai…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 129 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111118 IQBAL 2024
PENGARUH ETIKA KERJA, MOTIVASI BERPRESTASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KIN…
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Etika Kerja, Motivasi Berprestasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lebak. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Etika Kerja (X1), Motivasi Berprestasi (X2) dan Budaya Organisasi (X3) sebagai variabel independen (bebas) dan Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel dependen (terikat). Met…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 146 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111015 DANDI 2024
PENGARUH GAJI DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT DE…
Maka dengan adanya penelitian gaji dan masa kerja ini semoga dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan karena demikian gaji dan masa kerja sangat penting dan perlu diperhatikan karena memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, karena jika gaji yang diberikan yang di berikan yang tinggi dengan cara mengoptimalkan hasil kerja (output). Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 108 hal.:ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111048 YUGITA 2023
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWA…
Penelitian ini memiliki tujuan 1. Untuk mengetahui pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ma'rifat Wisata Mandiri Di Rangkasbitung. 2. Untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ma'rifat Wisata Mandiri Di Rangkasbitung. 3. Untuk mengetahui pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia DanKompensai Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ma'rifat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 133 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111158 NURIL 2023
Pengaruh Keterkaitan Kerja (Work Relatedness) Dan Motivasi Terhadap Kinerja P…
Dalam pelaksanaan kinerja yang diterapkan saat ini masih terbilang rendah dilihat dari beberapa hal diantaranya, masih jauh dari target yang diharapkan, keterbatasan kemampuan dan keterampilan pegawai tidak maksimal menjadi suatu hambatan proses hasil pencapaian. Tujuan penelitian ini (1) untuk mengetahui Pengaruh Keterkaitan Kerja (Work relatedness) Terhadap Kinerja Pada Pegawai Puskesmas Waru…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ii, 111 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111059 FRIDIANI 2023
Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sak…
Penelitian ini memiliki tujuan: Untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Kartini Kabupaten Lebak. Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Kartini Kabupaten Lebak. Untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Kartini Kabupaten Lebak. Metode yang digunakan adala…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ii, 146 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111146 DINA 2023
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah