Ditapis dengan
PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN PADA KANT…
Kinerja pegawai merupakan capaian hasil kerjanya yang disesuaikan dengan standar yang diberlakukan oleh suatu organisasi. Kinerja adalah pemenuhan ukuran-ukuran tertentu yang pada akhirnya secara langsung Salah satu usaha untuk meningkatkan kinerja pegawai bisa dengan memberikan insentif. Insentif merupakan salah satu jenis penghargaan yang dikaitkan dengan penilaian kinera pegawai. Semakin tin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 90 hal.;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111209 FITRI 2023
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA GURU SMP PADA LEMBA…
Dari hasil Pernyataan bersama Bapak kepala Sekolah sekaligus ketua Pengasuhan pada Lembaga Pendidikan Pondok Pesantren La Tansa 2 Al Ustadz Bedin Haerudin S.E, dalam hal ini kinerja organisasi di Lembaga Pendidikan Pondok Pesantren La Tansa 2 tidak jarang mengalami permasalahan khususnya yang terjadi pada kinerja tenaga pengajar antara lain: (1) Pemberian tugas atau pekerjaan yang kurang sesuai…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 161 hal.;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111219 HADY 2023
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN (REWARD) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KA…
Sesuai dengan target atau pencapaian yang telah ditentukan oleh perusahaan, hal tersebut disebabkan oleh kurangnya penghargaan dari perusahaan berupa reward Selain reward factor yang mempengaruhi adalah kurangnya pemahaman serta penerapan disiplin kerja yang dibentuk oleh perusahaan, disipilin kerja dibentuk untuk menghadapi segala bentuk kondisi internal ataupun eksternal perusahaan. Tujuan pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv,107 hal.ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111005 SURNI 2023
PENGARUH PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN KOMPETENSI SUMBER DAY…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh sistem akuntansi keuangan daerah dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah dacrah Kabupaten Lebak periode 2023 (studi kasus pada BKAD di Kabupaten Lebak ). Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di BKAD Kabupaten Lebak. Metode penentuan sampel diambil menggunakan teknik sempel jenuh. Sampel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-AKT 19121002 TIKA 2023
PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PENGENDALIAN INTERNAL, PEMANFAATAN TEKNOLOGI IN…
Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah pada periode Juli-Desember tidak tercapainya target pengiriman bahkan realisasi pengiriman jauh dibawah target yang ditetapkan, hal ini terlihat pada bulan Juli realisasi penjualan yang tercapai hanya sebesar 90% dan 10% tidak tercapai meningkat menjadi 92% di bulan agustus, menurun kembali 86% di bulan September, tercapainya target di bulan Oktober 100% dan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 121 hal.:ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-AKT 19121084 AYU 2023
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA …
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya pengaruh gaya kepemimpian, loyalitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Warunggunung Kabupaten Lebak. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif yang bersifat deskriptif dengan analisis regresi berganda. Alat bantu analisis data yang digunakan yaitu SPSS Versi 20 For Windows. Penelitian ini menggunakan populasi seluruh pegawai…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 129 hal.;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111147 LESA 2023
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA (WORK LIFE BALANCE) DAN LINGKUNGAN KERJ…
Dalam sumber daya manusia permasalahan yang sering muncul adalah menurunnya kinerja pegawai, yang dapat disebabkan oleh beberapa faktor, baik dari lingkungan perusahaan itu sendiri maupun dari luar perusahaan dan tujuan dalam penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui keseimbangan kehidupan kerja (Work Life Balance) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (2) Untuk mengetahui lingkungan korja berp…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 111 hal;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111014 DESI 2023
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA…
Karyawan yang kurang termotivasi cenderung mengabaikan tugas-tugas kerja, yang salah satunya tercermin dalam tingginya tingkat ketidakhadiran dan kinerja yang rendah. Kondisi motivasi kerja yang rendah juga dapat dikenali melalui perilaku tidak semestinya karyawan di tempat kerja. Masih terdapat beberapa permasalahan yang dihadapi, terutama terkait fenomena yang telah dijelaskan di atas, yang m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 94.;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111121 YOPI 2023
PENGARUH SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH, PERAN AUDITOR INTERNAL…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah, Peran Auditor Internal dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Kabupaten Lebak. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Data diperoleh dari data primer yaitu melalui penyebaran kuesioner. Sampel penelitian ini dilakukan di 32 Organisas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 181 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-AKT 19121007 ANATASYA 2023
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STANDAR OPERASIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJ…
Meningkatkan produktivitas kerja membutuhkan manajemen yang baik dalam pengelolaannya, maka dalam hal ini memaksimalkan hasil yang dicapai dengan kemampuan dasar manusia melalui pembagian tugas dan tanggung jawab yang akan membentuk kerja sama dalam sebuah organisasi. Penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan motede penelitian kuantitatif Populası dalam penelitian ini merupakan kar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 102 hal,;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111186 MUHAMMAD 2023
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah