Pelayanan yang baik meliputi banyak hal yakni mulai dari pelayanan di depan (front office) berupa pendaftaran, pencarian informasi, penyediaan fasilitas fisik, formulir, kemudahan proses pengurusan kredit, kecepatan pencairan dan kemudahan dalam pengembalian angsuran kredit. Sementara itu timbal balik atas kepuasan dari debitur atas kinerja pelayanan PD BPR, mereka akan patuh terhadap perjanjia…
Produktivitas adalah hubungan antara keluaran (barang-barang atau jasa) dengan masukkan (tenaga kerja, bahan, uang). Yang harus diperhatikan dari Produktivitas Kerja adalah hasil kualitas dari selama bekerja, perusahaan harus memperhatikan semangat kerja karena semangat kerja merupakan sikap mental yang mampu memberikan dorongan bagi seseorang untuk dapat bekerja lebih giat, cepat dan baik. Fak…
Sebagai Kelompok Usaha Bersama (KUB) yang bergerak dibidang bisnis makanan, bahan baku utama yang digunakan Kelompok Usaha Bersama (KUB) Mitra Mandala Sobang adalah gula aren untuk dibuat menjadi serbuk yang lebih dikenal sebagai gula semut. Dalam melaksanakan persediaan bahan baku, tantangan yang dihadapi olch Kelompok Usaha Bersama (KUB) Mitra Mandala Sobang adalah pengendalian keuangan seper…
Terdapat berbagai faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada organisasi atau instansi pemerintah, antara lain kepemimpinan transformasional, perilaku kerja inovatif dan kepuasan kerja. Kepemimpinan transformasional menjadi hal yang harus diperhatikan untuk meningkatkan kinerja pegawai guna mencapai tujuan instansi pemerintah Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepemim…
kinerja pegawai dalam suatu suatu organisasi dipengaruhi oleh berbagai faktor psikologi maupun lingkungan kerja. Diantaranya, self esteem dan emotional intelligence menjadi dua aspek personal yang berperan penting dalam membentuk sikap kerja dan perilaku pegawai. Kedua variable tersebut diyakini dapat mendorong job satisfaction, yang pada akhirnya berdampak pada peningkatan kinerja. Penelitian …
Organizational Citizenship Behavior(OCB) merujuk pada perilaku sukarela yang dilakukan oleh karyawan yang tidak secara langsung diatur oleh sistem imbalan formal, tetapi berkontribusi pada efektivitas organisasi. OCB mencakup berbagai tindakan, seperti membantu rekan kerja, berpartisipasi dalam kegiatan organisasi, dan menunjukkan komitmen terhadap tujuan organisasi. Perilaku ini penting karena…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh model pembelajaran Missouri Mathematics Project (MMP) terhadap kemampuan pemecahan masalah matematis siswa serta membandingkannya dengan model pembelajaran konvensional. Penelitian ini dilakukan di MTs Al-Rahmah, Kota Serang. Jenis penelitian yang digunakan adalah True Eksperimental Design dengan menggunakan Pretest-Posttest Control Group Jumla…
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi terkait kemungkinan apakah kinerja dipengaruhi oleh etika dan kepribadian. Melalui Studi Kausal yang dilaporkan di sini bertujuan untuk menguji hipotesis. Pengumpulan data dilakukan melalui survei terhadap anggota DPRD Kabupaten Lebak, Indonesia, terhadap sampel 50 responden dengan menggunakan metode kuantitatif. Analisis regresi diterapkan u…
kinerja karyawan diasumsikan secara signifikan dipengaruhi oleh komunikasi interpersonal, teamwork yang berkaitan dengan organisasi, studi kausal yang dilaporkan di sini bertujuan untuk menguji hipotesis itu dilakukan melalui survei di pt luhai industrial, terhadap sampel 53 karyawan dengan metode boring sampling data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi…
Pengenalan Lapungan Persekulahan (PLP) I merupakan mata kuliah yang wajib di tempat oleh eting mahasiswa jurusan Kependidikan di FKIP La-Tansa Mashirn Praktik Pengalaman Lapangan erupakan sarana pembekalan bagi mahasizwa kependidikan sekaligus persiapan untuk menjadi tenaga kependididikan yang profesional Pengenalan Lapangan Persekolahan (PLP) 1 bertujuan untuk memberikan suatu pengalaman bagi …