Ditapis dengan
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA ADAPTIF (STUDI KAUSAL PAD…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh temuan pra-penelitian yang menunjukkan bahwa kinerja adaptif pegawai Pondok Pesantren La Tansa 1 di Cipanas, Lebak, Banten, belum sepenuhnya optimal, terutama dalam mempertahankan pencapaian tujuan di tengah perubahan, mengambil keputusan cepat saat krisis, menjaga profesionalitas di bawah tekanan, serta memahami nilai dan budaya kerja yang berbeda. Tujuan p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 150 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111143 MUHAMMAD 2025
PENGARUH EFIKASI DIRI (SELF EFFICACY) DAN KECERDASAN EMOSIONAL (EMOTIONAL INT…
Kinerja perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja individu karyawan. Kinerja yang optimal dapat memberikan kontribusi yang signifikan terhadap perusahaan serta meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Efikasi Diri Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada SMAN 4 Rangkasbitung Dimediasi Organization Citizenship Behaviour Metode …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 118 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111093 ENENG 2025
PENGARUH PENGELOLAAN KEUANGAN DAN LITERASI KEUANGAN TERHADAP KINERJA PERUSAHA…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengelolaan keuangan dan literasi keuangan terhadap kinerja perusahaan PDAM di Lebak Kinerja perusahaan merupakan indikator keberhasilan yang dipengaruhi oleh kemampuan pengelolaan keuangan dan pemahaman literası keuangan dari manajemen dan karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data primer melalui k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 109 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111162 NADIYA 2025
PENGARUH KEPRIBADIAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMKN 2 RANGK…
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadpa kinerja guru di SMKN 02 Rangkasbitung. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kepribadian (X1), Motivasi Kerja (X2) sebagai variabel independen (bebas) dan Kinerja guru (Y) sebagai variabel dependen (terikat). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi yang diguna…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 141 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111135 RIKI 2024
Pengaruh Budaya Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai di Po…
Pondok pesantren modern tentunya membutuhkan adanya faktor sumber daya manusia yang potensial baik dari pemimpin maupun pegawai pada pola tugas dan pengawasan yang merupakan penentu tercapainya tujuan dari sebuah instansi. Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik, maka harus memiliki pegawai yang berpengetahuan dan berketerampilan Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik, maka harus m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 150 hal;ilus:29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111106 MOCHAMAD 2025
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PADA GURU SMA LA …
Pendidikan adalah sebuah modal untuk menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul Dunia pendidikan yang paling utama adalah sekolah yang menjadi tempat untuk memperoleh suatu pengalaman dan pengetahuan Sekolah sebagai suanı lembaga tentunya memiliki visi, misi, najuan dan fungsi Kinerja guru mempunyai peran penting dalam pencapaian tujuan sekolah Kinerja guru menjadi sorotan berbagai p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 111 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 17111054 FARDAN 2021
PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PAD…
Latar belakang penelitian didasari oleh fenomena perkembangan pesat perusahaan teknologi di Indonesia yang semakin mendapat perhatian investor, namun masih terdapat perbedaan pandangan mengenai faktor penentu utama nilai perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan dividen dan kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan pada sektor teknologi yang terdaftar di Bursa …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 86 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111058 NENA 2025
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA…
organisasi. Baznas Kabupaten Lebak yang memiliki kewenangan dan tanggungjawab mengumpulkan dan mengelola dana zakat masyarakat setiap pegawai harus memiliki tanggungjawab dalam memberikan pelayanan aman dan nyaman bagi masyarakat. Permasalahan yang ditemukan di Kantor Baznas Kabupaten Lebak ialah masih ada pegawai dengan pencapaian kinerja dibawah target yang di tentukan. Tujuan dari penelitian…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 121 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111065 SILVY 2024
PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER OJEK MOTOR ON…
Penelitian ini mengkaji pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja driver Maxim di Rangkasbitung. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 90 driver yang dipilih secara acak, data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil menunjukkan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja (B-0,765), sementara stres kerja tida…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 146 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111043 RIZKI 2025
PENGARUH INTELLEKTUAL CAPITAL (MODAL INTELEKTUAL) DAN SOCIAL CAPITAL (MODAL S…
Terdapat berbagat faktor yang memengaruhi kinerja inovatif pegawai pada instansi pemerintah, antara lain intellectual capital, social capital, dan budaya. knowledge sharing Modal intelektual mencakup pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman pegawai yang menjadi sumber daya strategis organisasi. Modal sosial berperan dalam membangun hubungan, kepercayaan, dan kolaborasi antarpegawai Sementara i…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 144 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111013 SITI 2025
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah