Badan kepegawaian pendidikan dan pelatihan merupakan unit kerja merumuskan. dilingkungan Pemerintah Kabupaten Lebak yang mempunyai rugas pokok membantu pejabat Pembina (PPK) daerah dalam kepegawalan menyelanggarakan membina, serta mengevaluasi penyusunan dan pelaksanaan Penelitian ini memiliki rumusan masalah kebijakan daerah pada bidnang kepegawaian, pendidikan dan pelatihan. (1) Bagaima…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada PDAM Tirta Multatuli Kabupaten Lebak. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu observasi, wawancara dan kuisioner Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang aktif dan terdaftar bekerja di Kan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Andhika Resto dan Caffe Rangkasbitung Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan CV. Andhika Resto dan Caffe dengan sampel 23 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini analisis regresi linier sederhana, koefisien determinasi, dan ujit…
Permasalahan kepegawaian yang terjadi dalam sebuah kantor kecamtan cibadak begitu kompleks karena setiap individu selalu mempunyai sifat yang berbeda satu sama yang lain tentu ini akan berpengaruh pada tingkat produktivitas kerja pegwai berdasarkan hasil survey awal yang dilakukan pada kantor kecamatan cibadak, terdapat beberapa permasalahan mengenai produktivitas kerja pegawai, diantaranya yai…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskipsikan (1) Untuk mengetahui pelaksanaan insentif pada PT. Pagoda Indah Raya. (2) Untuk mengetahui motivasi kerja karyawan pada PT. Pagoda Indah Raya. (3) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh insentif terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Pagoda Indah Raya. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Pagoda Indah Raya, metode yang digunakan dala…
Secara serentak organisasi organisasi diindonesia khususnya akan meningkatkan strategi terbaik dalam lingkup manajemen organisasi. Salah satu focus fungsional yang menjadi concern manajer yaitu manajemen sumber daya manusia. Salah satu tugas terpenting manajer SDM yaitu bagaimana agar kinerja atau performa karyawan dapat terus meningkat dan terus menjadi lebih baik sesuai dengan kebutuhan organ…
Tujuan Penelitian ini berusaha untuk menggambarkan teori-teori kepribadian untuk menyelidiki anteseden dan hasil dari mengatasi konsumen dalam hal kegagalan layanan. Secara khusus, penulis fokus pada efeknya kecerdasan emosional dan efikasi diri pada tiga strategi coping aktif, ekspresif, dan penolakan. Itu penulis lebih lanjut menyelidiki efek dari strategi mengatasi pada niat konsumen untuk m…
Kepemimpinan yang dijalankan di indomaret berdasarkan hasil tabulasi data menunjukkan bahwa sudah berjalan cukup baik. Namun masih terdapat beberapa kekurangan dalam kepemimpinan yang dijalankan, yaitu kurang maksimalnya pempimpin dalam memberikan perhatian dan pengarahan serta kurang dilibatkannya karyawan dalam pengambilan keputusan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui s…
Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui apakah tingkat pendidikan berpengaruh terhadap kinerja karywan pada PT. Prima Delta Star Lestari. (2) Untuk mengetahui apakah pengalaman bekerja berpengaruh terhadap kinerja karywan pada PT. Prima Delta Star Lestari (3) Untuk mengetahui apakah tingkat pendidikan dan pengalaman bekerja secara bersamaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Prima D…
Pendidikan adalah sebuah modal untuk menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul Dunia pendidikan yang paling utama adalah sekolah yang menjadi tempat untuk memperoleh suatu pengalaman dan pengetahuan Sekolah sebagai suanı lembaga tentunya memiliki visi, misi, najuan dan fungsi Kinerja guru mempunyai peran penting dalam pencapaian tujuan sekolah Kinerja guru menjadi sorotan berbagai p…