Ditapis dengan
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Integrity Solution Indonesia. Dalam penelitian ini menggunakan pendekataan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data membagikan kuesioner kepada responden. Adapun sample yang terpilih sebanyak 60 responden. Penelitian ini menggunakan Budaya Org…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 78 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342071 TRI 2019
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEGAWAI KECAMATAN…
Penelitian ini dilatarbelakangi karena untuk mengetahui pengaruh antara produktivitas kerja pegawai terhadap lingkungan kerja. Dimana produktivitas kerja pegawai yang baik memerlukan lingkungan kerja yang baik juga dalam sebuah instansi atau organisasi. Adapun tujuan dalam penelitian yaitu (1) untuk mendapatkan data mengenai Lingkungan Kerja di Kecamatan Leuwidamar (2) untuk mendapatkan data me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 58 hal.:ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 143342084 ALFAN 2019
PENGARUH UPAH, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) apakah pengaruh upah terhadap kinerja karyawan PT. Sejin Lestari Furniture, (2) apakah pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja kaaryawan PT. Sejin Lestari Furniture, (3) apakah pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja kaaryawan PT. Sejin Lestari Furniture. (4) apakah pengaruh upah, motivasi kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kine…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix, 97 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342340 SITI 2019
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PAD…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perizinan Kabupaten Lebak. Pada Kinerja Pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif survei dengan pendekatan hasil survei yang dianalisis dengan menggunakan Software SPSS versi 20. Sampel penelitian berjumlah 45 orang yang diambil dari seluruh pegawa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 124 hal.:ilus.: 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342258 BRIAN 2019
PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA OPERA…
Penditran dengan judul pengaruh seleksi dan penempatan terhadap kinerja karyawan operator billing system ini mengangkat tentang permasalahan proses seleksi yang menjaring fresh gryshuare dalam rekrutmen Operator Billing System di RSUD de Adjidarmo, penempatan karyawan yang kurang sesuai dengan gelar pendidikan terakhir atao prestasi akademis karyawan, kepuasan pelayanan RSUD yang tidak memenuhi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxiv, 137 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342025 IMA 2019
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT YA…
Perusahaan dapat berkembang dengan baik karena memiliki sumber daya manusia yang baik, namun didalamperusahaan tentunya terdapat masalah diantaranya yaitu masih rendahnya kemampuan karyawan dalam melakukan tugasnya, adanya karyawan yang tidak mematuhi peraturan kerja, kurangnya ketelitiaan karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh anta…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 89 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342137 GILANG 2019
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN…
Prestasi kerja adalah hasil kerja secara kunatitas dan kualitas yang dicapai seseorang karyawan dalam melaksanakn tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Prestasi kerja merupakan hasil kerja seseorang karyawan selama pernode tertentu dibandingkan dengan berbagai kemungkinan misalnya standar, target atau sasaran atau kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan dise…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 94 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342146 SHOPI 2019
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJA…
Beberapa permasalahan seperti kerjasama yang tidak terjalin dengan baik, pegawai yang masih belum mampu menyelesaikan tugasnya secara tepat waktu, kurangnya semangat kerja para pagawai dan kinerja yang kurang maksimal, dapat menghambat dan membuat pekerjaan tidak berjalan dengan lancar sebagaimana mestinya. Maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan dan kompensa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 119 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342124 ROBIATUL 2019
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDA…
Kinerja pemerintah dapat dilihat dari kinerja pegawai atau aparatur pemerintahnya. Kompetensi salah satu kemampuan utama yang harus dimiliki setiap pegawai Motivasi menjadi pendorong pegawai dalam melaksanakan suatu kegiatan guna mendapatkan hasil yang terbaik Permasalahan pada penelitian ini yaitu: Tata kelola kearsipan yang dinilai belum maksimal dan tidak sesuai dengan mekanisme, masih renda…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 101 hal.:ilis,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342007 EGA 2019
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA…
Puskesmas Baros adalah lembaga pelayanan dibidang kesehatan, dipimpin oleh dr. Arie Purnomo selaku kepala puskesmas. Alamat berada pada Jl. Raya Pandeglang Rangkasbitung Km.14 Kecamatan Cikulur. Puskesmas Baros bagian dari Dinas Kesehatan Kabupaten Lebak Penelitian ini memiliki rumusan masalah: 1. Apakah terdapat pengaruh antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja 2. Apakah terdapat Lingkungan K…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 110 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342335 DERIS 2019
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah