PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KUALITAS KERIDUPAN KERIA TERHADAP …

Penelitian dimaksudkan untuk memperoleh informasi terkait dengan kepuaan kerja pegawai yang dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional dan kualitas kehidupan kerja. Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanann Pangan Kabupaten Pandeglang dengan populasi berjumlah 77 dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel …

PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS, PELATIHAN ETIS, DAN IKLIM PELAYANAN TERHADAP ORIE…

Tesis ini mengeksplorasi hubungan antara kepemimpinan etis, pelatihan etis, iklim layanan, dan orientasi pelanggan dalam konteks sektor perbankan. Tujuan utamanya adalah untuk menjelaskan bagaimana kepemimpinan etis dan praktik pelatihan mempengaruhi iklim layanan yang pada akhirnya meningkatkan orientasi pelanggan. Dengan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif, data dikumpulkan dari 93 …

PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN KELOMPOK TERHADAP KREATIVITAS TI…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

94 hal.; ilus.: 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 21131004 BILLY 2023

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, EFIKASI DIRI TERHADAP…

Penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja penyuluh pertanian yang dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional motivasi kerja, dan efikası diri. Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada penyuluh pertanian Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Pandeglang dengan populasi berjumlah 170 dengan teknik pengambilan sampel…

PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA ΚΕΡΕΜΙΜPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA …

Hasil capaian kinerja pegawai Dinas Perpustakaan Saidjah Adinda pada periode tahun 2022 2023, mengalami penurunan, meski tergolong baik dengan rata-rata 87%-90% realisasi yang didapatkan belum mencapai target yang diberikan oleh pimpinan, sehingga kinerja kurang optimal pegawai yang diduga oleh beberapa hal antara lain lingkungan kerja yang dimiliki oleh pegawai tidak sesuai dengan bidang kerja…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja …

Skripsi ini memiliki tujuan untuk menginvestigasi dampak Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Syariah Benteng Mikro Indonesia Area 10 Di Kab. Lebak Dan Kab. Bogor. Penelitian ini secara rinci menguraikan peran dan fungsi gaya kepemimpinan, Komunikasi dan Lingkungan Kerja, menganalisis faktor-faktor yang memiliki pengaruh terhadap kinerja…

PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWA…

Dapat terlihat bahwa banyak sekali kinerja karyawan yang masih kurang. Hal ini membuktikan bahwa kepuasan kinerja karyawan menurun. Pada PT Mahiza Karya Mandiri Rangkasbitung terdapat 20 bagian kinerja. Penilaian kinerja ini dinilai dari kehadiran karyawan, nilai hasil kinerja dan juga nilai perilaku karyawan. Dari 20 hagian kinerja karyawan terdapat 11 kriteria kurang baik dan 9 kriteria baik.…

DERORIENTAM HUBUNGAN, DAN BERORIENTASI PERUBAHAN TERHADAP INTRAPRENEURSHIP SE…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gays kepemimpinan berorientasi tuges, berorientasi hubungan, dan berorientasi perubahan terhadap intrapreneurship dalam konteks Pemerintah Daerah Kabupaten Lebak di Indonesia. Sampel terdiri dari 94 karyawan, dan data dianalisis menggunakan Partial Leat Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) ditambah dengan teknik kuantitatif untuk meng…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI HIJAU, KEPEMIMPINAN ETIS. DAN KEPUASAN KERJA TERHA…

Tujuan dari tesis ini adalah untuk menguji pengaruh budaya organisasi hijau dan kepemimpinan etis terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Penelitian ini mengembangkan model yang terdiri dari budaya organisasi hijau dan kepemimpinan etis sebagai variabel independen, sedangkan kepuasan kerja dan komitmen organisasi sebagai variabel dependen. Penelitian ini mengikuti pendekatan penelitian…

PENGARUH KEPEMIMPINAN PELAYAN, KEPUASAN KERJA, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINE…

Penelitian ini untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja yang dipengaruhi oleh kepemimpinan pelayan, kepuasan kerja, dan efikasi diri. Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada pegawai Kementerian Agama Wilayah Banten di Provinsi Banten, dengan populasi berjumlah 121 orang pegawai sehingga sampel menjadi 93 dengan teknik pengambilan sampel menggunak…