PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASETERBADAL LOVALITAS PEGAWAI DIPT LINT…

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan loyalitas pegawai, gaya kepemimpinan dan kompensasi di PT. Lintas Gagas Bersama. Metote penelitian yang digunakan dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dokumentasi dan survey karyawan. Analisis digunakan reduksi data, display dan verifikasi data. Peneliti memeriksa gaya kepemimpinan CEO dan Komp…

PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI, KONDISI KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJ…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja Bripka Polres Lebak dipengaruhi oleh efikasi diri, minat kerja dan bimbingan karir. Metode penelitian menggunakan studi kuantitatif survei pada anggota kepolisisan Polres, dengan menggunakan populasi 97 dan sampel 78 anggota kepolisian Polres Lebak, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh …

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PERILAKU KERJA INOVASI KERJA TERHADAP…

Penelitian bertujuan mengukur pengaruh kepemimpinan transformasional, perilaku kerja, dan inovasi kerja. Metode survei digunakan untuk mengumpulkan kuesioner laporan diri dari karyawan yang bekerja Pemerintahan Kota di Banten Indonesia. Hasil analisis model jalur menunjukkan tiga temuan penting. Pertama, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja adalah positif dan signifikan. Kedu…

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN AFEKTIF DAN KEPUASAN KERJA T…

Penelitian untuk menggali persoalan dan penyelesaian masalah kinerja aparatur kepolisian di Polres Pandegelang menggunakan studi Lausal pada aparatur kepolisian di Polsek Pandegelang, Banten, Indonesia, untuk sampel 46 Aparatur. Data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif suuve…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ΚΕΡΕΜΙΜΡINAN ROMANTIS DAN KEPUASAN KERJA …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

132 hal.; ilus.: 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 20131005 MUHAMAD 2022

PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL, PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI SPIRITUAL TERHA…

Penelitian ini bermaksud mencari tahu keterkaitan faktor faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan PT. Asietex Sinar Indopratama Ada banyak variabel yang mungkin mempengaruhi, namun dipilih hanya varibel kepemimpinan spiritual, pengembangan karir, motivasi spiritual. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif survei dengan studi kausalitas dengan data sampel sebanyak 60 mengguna…

ΚΕΡΕΜΙΜΡΙNAN MILENIAL DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) JUNAIDI, CHAIRU…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengeksplorasi pengalaman kepemimpinan milenial di sebuat perusahaan audit profesional di Jakarta dengan memberikan sampel pertanyaan ke 8 orang karyawan auditor yang merupakan karyawan milenial dengan rentang tahun lahir antara dalam rentang waktu 1980-an hingga pertengahan 1990-an. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif denga…

PENGARUH KEKUASAAN KEPEMIMPINAN, PEMBAYARAN KERJA DAN KEMAMPUAN ANGGGOTA KEPO…

Dalam konteks kepolisian, kinerja menjadi fokus utama dalam membentuk legitimasi dan membina kerjasama dengan masyarakat. Masyarakat yang merasa puas dengan kinerja kepolisian akan lebih bersedia untuk mematuhi arahan dan aturan yang diberikan namun, terdapat beberapa faktor yang dapat menurunkan kinerja yaitu kekuasaan kepemimpinan yang lemah, pembayaran kerja yang terhambat, dan kemampuan ang…

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIO…

Penelitian ini untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja yang dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional dan organizational citizenship behavior (OCB) melalui motivasi kerja. Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada pegawai kelurahan yang ada di Kota Cilegon dengan populasi berjumlah 850 dengan teknik pengambilan sampel tertentu diambil 10 % me…

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KUALITAS KERIDUPAN KERIA TERHADAP …

Penelitian dimaksudkan untuk memperoleh informasi terkait dengan kepuaan kerja pegawai yang dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional dan kualitas kehidupan kerja. Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanann Pangan Kabupaten Pandeglang dengan populasi berjumlah 77 dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel …